أرسل لي وظائف مثل هذه
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يعمل موظف HRBP كنقطة الاتصال الأولى بين الموارد البشرية والوحدات التجارية المعينة، داعمًا المديرين والموظفين بسياسات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والعمليات التشغيلية مثل التوظيف، تغييرات الدور، والامتثال. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قوية في التواصل، حل المشكلات، والتنظيم، مع إتقان للغة الإنجليزية والعربية أمر ضروري، بينما تعتبر اللغة الهندية ميزة كبيرة. المعرفة بأنظمة الموارد البشرية، مع اعتبار SAP ميزة إضافية، ستعزز من قدرة المرشح على تقديم دعم فعال في الموارد البشرية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو في مجال ذي صلة، مما يوفر أساسًا قويًا لممارسات الموارد البشرية.
خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الموارد البشرية في بيئة سريعة، تُظهر القدرة على التكيف ومهارات حل المشكلات.
خبرة في علاقات الموظفين وحل النزاعات، مما يبرز القدرة على التنقل في الديناميات الشخصية المعقدة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- منسق القوى العاملة
- متخصص موارد بشرية
- امتثال الموارد البشرية
- مقاييس الموارد البشرية
- موظف توظيف
- مستشار موارد بشرية
- متخصص موارد بشرية
- علاقات الموظفين
- موظف موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential