مسؤول الموارد البشرية

Jobfinders

المسؤوليات الرئيسية:


تنسيق وتنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، والمقابلات، وإعداد الموظفين الجدد.


إدارة وتحسين عمليات الانضمام والخروج بشكل مستمر، لضمان انتقال سلس للموظفين الذين ينضمون أو يخرجون من الشركة.


الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين بدقة، وضمان سرية البيانات والامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية.


دعم وتنسيق عمليات تقييم الأداء، بما في ذلك تتبع وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان توثيق التقييمات بشكل صحيح.


المساعدة في تطوير وتنفيذ إجراءات وسياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.


معالجة قضايا علاقات الموظفين بمهنية وسرية؛ الوساطة في النزاعات وتقديم التوجيه في مسائل العمل.


ضمان الامتثال المستمر لقوانين العمل اللبنانية واللوائح، وتحديث السياسات حسب الحاجة.


تخطيط وتنسيق وتقييم برامج التدريب والتطوير التي تهدف إلى تعزيز أداء ونمو الموظفين.


الإشراف على معالجة الرواتب وإدارة برامج التعويضات والمزايا.


تعزيز ثقافة مشاركة الموظفين والمساهمة في بيئة عمل إيجابية وشاملة.


المؤهلات والمتطلبات:


شهادة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.


خبرة لا تقل عن سنتين في أدوار الموارد البشرية.


معرفة مثبتة بأنظمة تقييم الأداء، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.


فهم قوي لعمليات الانضمام والخروج.


معرفة بأفضل ممارسات الموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل.


مهارات تواصل شخصية قوية مع مستوى عالٍ من الاحترافية.


إتقان في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأدوات برمجيات الموارد البشرية.


مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام قوي بالتفاصيل.

موقع الوظيفة: ضبية

ساعات العمل: من الساعة 8 صباحًا حتى 5 مساءً