مدير عمليات الموارد البشرية Aro Drilling

المهام والمسؤوليات:

• التأكد من تلبية متطلبات السعودة داخل الحفارات المخصصة.
• متابعة التقييمات السنوية داخل الحفارات المخصصة.
• المشاركة النشطة في اجتماعات الأقسام الوظيفية حسب الاقتضاء؛ تقديم الإرشادات والمساعدة في برامج إدارة المواهب بما في ذلك تخطيط التعاقب، تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء (التقييمات).
• الإشراف على مجموعة العمل كما هو مذكور في إجراء مجموعة العمل.
• دعم المتخصصين في ترتيب تغيير طاقم الموظفين عند الحاجة.
• ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية واللوائح الحكومية.
• المسؤول عن بدء / مراجعة الإجراءات التأديبية باستثناء الفصل.
• تنظيم التسويات النهائية والكاملة للموظفين المستقيلين / المفصولين بالتعاون مع علاقات الموظفين.
• المسؤول عن تقديم التدريب المتعلق بجوانب الموارد البشرية مثل إجراءات التأديب التدريجي.
• المسؤول عن التحقيق وتوثيق الإجراءات التأديبية.
• إدارة عمليات الفصل وضمان إجراء مقابلات الخروج عند الاقتضاء وتخليص الموظف بالتعاون مع علاقات الموظفين.
• ضمان التعامل العادل والمتسق مع الموظفين في إجراءات التوظيف.
• نصح الإدارة والامتثال بشأن مسائل التمييز المحتملة وتقديم التوصيات لضمان الامتثال لسياسات الشركة.
• المسؤول عن التواصل مع مدير الحفار المخصص بشأن أي مسألة تتعلق بترقية الموظف، الراتب، المراجعة، إلخ.