وظيفة HR Operations Coordinator في مصر

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات الموظفين، التعامل مع أنشطة الموظفين، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، وتقييم الأداء، واحتياجات التدريب، وعلاقات العمل مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم الرواتب، تنسيق التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، والمساعدة في تنفيذ السياسات مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات الإدارية للموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الفحوصات الطبية، سلامة بيانات الموظفين، الامتثال، وإنهاء الخدمة مع قيادة عمليات الوثائق وتنسيق برامج التأمين.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وأنشطة الموظفين وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• الجيزة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة استفسارات الموظفين، إدارة الإجازات، عمليات التوظيف، التدريب، وتسجيلات الضمان الاجتماعي، مما يتطلب القدرة على التكيف ومهارات التواصل القوية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وعمليات الانضمام ومبادرات الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تواصل ممتازة وشهادة في إدارة الأعمال.

• 1 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة حياة التوظيف وتنسيق التدريب، تتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإجادة مجموعة Microsoft Office وأنظمة تتبع المتقدمين.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير خطط الموارد البشرية، الإشراف على المبادرات، دعم علاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز رضا الموظفين من خلال استراتيجيات وقياسات فعالة.

• 1 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

أخصائي الموارد البشرية يقوم بالتوظيف، والتدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ السياسات مع امتلاك معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 5 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لإدارة العمليات، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز أداء الموظفين في التصنيع.

• 3 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، تنسيق التوظيف، الحفاظ على السجلات، دعم سياسات الموارد البشرية، وتسهيل التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 9 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، والتوظيف، وإدارة الرواتب، والشؤون الشخصية، ومبادرات التعلم للموظفين من ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.

• 0 - 1 عام
• مصر - مصر

تنسيق طلبات العمل، الحفاظ على ملفات الموظفين، إدارة الحضور، وإجراء مقابلات الخروج؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق التوظيف، إدارة الرواتب، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع امتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم استراتيجيات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز الثقافة التنظيمية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين والحضور والرواتب والتوظيف والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والالتزام بقوانين العمل.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، وتنسيق التدريب مع ضمان السرية والتواصل الفعال.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف والتوجيه لمختلف المناصب، إدارة علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال، تتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، تتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تتضمن الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديث سجلات الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية ومهارات في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة التعويضات والمزايا والتوظيف وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية والتواصل الفعال.

• 2 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التوظيف، دعم وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وتطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة منصات التوظيف وقانون العمل المصري.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، ودعم الرواتب، والتدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس، دبلوم الموارد البشرية، وخبرة قوية في التوظيف.