وظيفة HR Operations Coordinator في مصر

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك سجلات الموظفين، والتوظيف، والامتثال، والتأمين الاجتماعي، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية انضمام الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتوثيق الموارد البشرية، وإدارة المزايا؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات الموظفين، التعامل مع أنشطة الموظفين، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم الرواتب، تنسيق التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، والمساعدة في تنفيذ السياسات مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على العقود والوثائق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإجراء التحقيقات مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات الإدارية للموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الفحوصات الطبية، سلامة بيانات الموظفين، الامتثال، وإنهاء الخدمة مع قيادة عمليات الوثائق وتنسيق برامج التأمين.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• الجيزة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الفحوصات الطبية، وسلامة بيانات الموظفين، والامتثال، وعمليات إنهاء الخدمة مع الإشراف على الوثائق وتتبع الحضور لعمليات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

يشرف على عمليات التوظيف، يحلل الفجوات التشغيلية، يقدم التدريب، ويضمن الامتثال للسياسات أثناء إدارة التركيز على العملاء وعلاقات أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات إنهاء الخدمة، تحليل الفجوات التشغيلية، ضمان الامتثال للسياسات، وتقديم التدريب مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إعداد الرواتب، والتقارير، وتنسيق إدارة الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، ويتطلب درجة بكاليوس ومعرفة بقانون العمل.

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن إدارة خدمات الموارد البشرية، وتحسين عمليات دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال، وقيادة فريق في بيئة متعددة الجنسيات.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة علاقات الموظفين، تطوير استراتيجيات المشاركة، تحليل مقاييس الموارد البشرية، وتنفيذ السياسات؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قوية في حل المشكلات.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، عمليات الرواتب، والمزايا مع ضمان الامتثال للوائح الفرنسية؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وإتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتطوير المواهب بشكل فعال.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أحداث دورة حياة الموظف، إعداد تقارير الموارد البشرية، دعم عمليات إنهاء الخدمة، وضمان دقة البيانات أثناء التعاون في تحسين الأنظمة.

• 1 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

أخصائي الموارد البشرية يقوم بالتوظيف، والتدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ السياسات مع امتلاك معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة حياة التوظيف وتنسيق التدريب، تتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإجادة مجموعة Microsoft Office وأنظمة تتبع المتقدمين.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير خطط الموارد البشرية، الإشراف على المبادرات، دعم علاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز رضا الموظفين من خلال استراتيجيات وقياسات فعالة.

• 5 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة في التصنيع، مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، الامتثال، التوظيف، وعلاقات الموظفين، يجيد اللغة الإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وسجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس، ومعرفة بالموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، والتوظيف، وإدارة الرواتب، والشؤون الشخصية، ومبادرات التعلم للموظفين من ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.

• 0 - 1 عام
• مصر - مصر

تنسيق طلبات العمل، الحفاظ على ملفات الموظفين، إدارة الحضور، وإجراء مقابلات الخروج؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق التوظيف، إدارة الرواتب، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع امتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تتضمن الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، الرد على الاستفسارات، وإعداد التقارير مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 4 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة العمليات البشرية، دعم تنفيذ السياسات، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل إدارة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة التصنيع.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف وتطوير المنظمة والعمليات، يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في إدارة الأعمال.