الموارد البشرية الرواتب التنفيذي Landmark Group

سيكون عضو فريق خدمات الموارد البشرية المشتركة فعالاً في تعزيز تجربة مكان العمل في لاند مارك. هذه الوظيفة مخصصة لضمان رحلة سلسة للموظف من التوظيف إلى إنهاء الخدمة من خلال تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة بشكل مستمر. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الوظيفة دعم مبادرات التحسين المستمر وزراعة ثقافة التميز والتعاون داخل لاند مارك.

• إدارة الرواتب بدون أخطاء للمفاهيم المعينة، ومعالجة استفسارات الرواتب وإعداد التقارير

• تحقيق دقة البيانات وكفاءتها من خلال الحفاظ على المستندات الورقية والإلكترونية، بما في ذلك المعلومات الشخصية، تفاصيل الرواتب، والنظام.

• ضمان الامتثال للتدقيق والحفاظ على الوثائق والسجلات الحيوية للموظفين حسب الحاجة.

• الرد على استفسارات الموظفين وتقديم معلومات عن سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان مستوى عالٍ من رضا الموظفين. الشراكة مع فرق الموارد البشرية التجارية وEDM لحل استفسارات المديرين والموظفين.

• التسوية للرواتب ومشاركة لوحات المعلومات الشهرية على EDM ومعاملات الرواتب

• التعامل مع عملية الرواتب عن طريق دمج المدخلات في الوقت المناسب المتعلقة بالغياب، والحوافز، والوقت الإضافي، وما إلى ذلك مع تطبيق الضوابط الصحيحة.

• مراجعة جداول الوقت، وتجميع الأرباح، ومدخلات الخصومات، ومعلومات أخرى من أجل اكتشاف وتسوية تناقضات بيانات الرواتب والموظفين. التحقق من الحضور، والساعات التي تم العمل بها، وتعديلات الدفع، وإدخال المعلومات في السجلات والأنظمة المحددة.

• التعرف بشكل استباقي على الفرص لتحسين العمليات والسياسات والإجراءات والتفاعل مع أعضاء خدمات الموارد البشرية العليا لدفع التغييرات المناسبة