وظيفة HR People Consultant في دبي

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف وإدارة الموظفين المحليين، وتوفير مرشحين يتحدثون التاغالوغ، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم رضا العملاء.

• 6 - 12 سنوات
• دبي , أبو ظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الذكاء الاصطناعي، وتقييم الأدوات، وضمان الحوكمة الأخلاقية أثناء دفع التحول التجاري من خلال مبادرات الذكاء الاصطناعي.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على علاقات العملاء باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء، تحليل بيانات المبيعات، التعاون مع التسويق، التفاوض على العقود، وتقديم عروض مخصصة للعملاء المحتملين.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في قيادة الفريق، ومعرفة قوية بضريبة القيمة المضافة والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، وقدرة على إدارة عملاء متعددين في استشارات المحاسبة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في القيادة الفريق، ومعرفة ضريبة القيمة المضافة والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية لإدارة عملاء متعددين، وإعداد البيانات المالية، وتقديم المشورة بشأ...

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، التوجيه، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، وتقييم الأداء، والعلاقات، مع تحديث نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توليد العملاء المحتملين، إدارة العمليات، والإشراف على وظائف الموارد البشرية مع ضمان تقديم برامج التدريب وإدارة علاقات العملاء في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين والأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين المتعاقدين، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودقة الرواتب، وإدارة العملاء، وعلاقات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع دعم المهام الإدارية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة أدوات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية لدفع التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين مع التعاون مع أصحاب المصلحة واستخدام التحليلات التنبؤية.

• 6 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة الموارد البشرية، دعم استفسارات الموظفين، الحفاظ على السجلات، المساعدة في تطوير السياسات، والتعامل مع التوظيف والتوجيه مع معرفة قوية بـ MOHRE.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف وعمليات الموارد البشرية والامتثال وعلاقات الموظفين مع إدارة التدريب والمبادرات التنموية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية وقانون العمل في الإمارات.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير علاقات العملاء، استخدام منصات البحث، وتحقيق أهداف التوظيف مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، البحث عن المرشحين، الحفاظ على خط أنابيب المواهب، والمساعدة في التوجيه مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف من خلال فرز السير الذاتية وجدولة المقابلات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، وموقف استباقي.