أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في التربية(أي), بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير تحليلات الموارد البشرية سيستخدم البيانات والتقنيات التحليلية لدعم وظيفة الموارد البشرية في ATI واتخاذ القرارات داخل المنظمة. التركيز الأساسي لهذه الوظيفة هو جمع وتحليل وتفسير البيانات المتعلقة بالموارد البشرية لتوفير رؤى وتوصيات تدفع التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واكتساب المواهب والاحتفاظ بها، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، ومبادرات الموارد البشرية الأخرى.
ما ستقوم به
الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية:
- التعاون مع قادة الموارد البشرية، والمديرين التنفيذيين، والمعنيين التجاريين لفهم الأهداف التنظيمية وترجمتها إلى استراتيجيات الموارد البشرية.
- تحديد وإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة.
- تحديد الاتجاهات المستقبلية واستخدام تقنيات النمذجة الإحصائية والتحليلات التنبؤية للتنبؤ بالاتجاهات والنتائج المستقبلية للموارد البشرية.
- تقييم وتنفيذ البرمجيات أو المنصات المناسبة لدعم جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير.
الأدوار والمسؤوليات الوظيفية:
- جمع وتنظيم وتحليل بيانات الموارد البشرية من مصادر متنوعة، بما في ذلك نظام معلومات الموارد البشرية، أنظمة التوظيف، أنظمة إدارة الأداء، واستطلاعات الموظفين.
- تطوير وصيانة لوحات معلومات تقارير الموارد البشرية، وتوفير رؤى حول اكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، والتعويض، والتنوع والشمول.
- تحليل وتفسير بيانات الموارد البشرية وتقديم رؤى ذات مغزى لتحديد الاتجاهات، وإعلام اتخاذ القرار، وتوجيه استراتيجية الموارد البشرية.
- الشراكة مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية والمعنيين الآخرين لتحديد المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس فعالية برامج و مبادرات الموارد البشرية.
- إدارة تصميم وتطوير وتقديم تقارير الموارد البشرية القياسية والعرضية، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد النهائية.
- التعاون مع الشراكة في الموارد البشرية والمالية لضمان دقة وسلامة وأمان البيانات، وتبسيط عمليات البيانات.
- قيادة تطوير وتنفيذ نماذج التحليلات التنبؤية للتنبؤ باتجاهات القوى العاملة وتحديد مجالات الفرص للتحسين.
- دعم قادة الموارد البشرية في تقديم البيانات والرؤى إلى الإدارة العليا، وتقديم التوصيات لتحسين نتائج الأعمال.
- مواكبة الاتجاهات الناشئة وأفضل الممارسات في تحليلات الموارد البشرية والتقارير، وتحسين قدرات تقارير الموارد البشرية باستمرار.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير في التحليلات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مفضل.
- خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في تحليلات الموارد البشرية والتقارير، مع التركيز على تحليل البيانات، والقياسات، ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- معرفة متقدمة بأنظمة وبيانات الموارد البشرية، بما في ذلك نظام معلومات الموارد البشرية، ونظام تتبع المتقدمين، ونظام إدارة التعلم.
- إتقان أدوات تصور البيانات والتقارير مثل Tableau، Power-BI، أو أدوات مشابهة.
- مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتفكير النقدي، مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
- مهارات تواصل ممتازة ومهارات شخصية، مع القدرة على تقديم معلومات معقدة بطريقة واضحة وموجزة.
- قدرة مثبتة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف والتأثير على المعنيين على جميع مستويات المنظمة.
- الخبرة في نماذج التحليلات التنبؤية ميزة إضافية.
- مهارات تواصل ممتازة وطلاقة في اللغة الإنجليزية. العربية ستكون ميزة.
- معرفة تقنيات التحليل الإحصائي وأفضل الممارسات في تصور البيانات.
- مهارات تواصل قوية مع القدرة على توصيل معلومات معقدة بطريقة واضحة وموجزة للإدارة العليا وشركاء الأعمال في الموارد البشرية.
- مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مشاريع متعددة ومواعيد نهائية.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
AL TAYER GROUP L.L.C
Retail/ Hospitality
Sarah
PO Box: 2623, Dubai P.O. Box: 79857 , Dubai, United Arab Emirates (UAE)