وظيفة Hris Systems في دبي

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم أنظمة الموارد البشرية الرقمية ودمج الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على أتمتة العمليات، وتحليل البيانات، والحلول التكنولوجية المبتكرة لكفاءة الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، والفصل، والاستفسارات مع ضمان دقة البيانات وتقديم المساعدة الإدارية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات فريق الموارد البشرية، إدارة الرواتب والمزايا، قيادة تحسين العمليات، وضمان التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة لتحقيق أفضل خدمة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب لموظفي البناء، مع ضمان الدقة والامتثال والصرف في الوقت المناسب، مع إدارة المزايا وحل الاستفسارات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحسين SAP SuccessFactors، وضمان الامتثال، وإجراء التدقيقات، وتقديم الدعم الفني مع تعزيز التعاون والمساءلة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عملية الانضمام، وضمان الامتثال، ومشاركة الموظفين، والتنسيق مع الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لانتقال سلس.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واكتساب المواهب في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمناصب التجزئة، البحث عن المرشحين، تحليل اتجاهات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين مع دعم تطوير الموظفين الدوليين في بيئة عن بُعد.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ SAP SuccessFactors، إدارة خطط المشاريع، التواصل مع أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية وحوكمة البيانات.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال مع ضمان التدريب والتطوير الفعال في بيئة سريعة النمو.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة المواهب وبرامج تجربة الموظف، قيادة مبادرات الموارد البشرية، وإدارة عمليات الأداء والرواتب في بيئة ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

كن نقطة اتصال لأعضاء الفريق، دعم برامج الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة إيجابية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تبسيط عمليات الموارد البشرية من خلال تنفيذ وحدات Oracle HCM، وتقديم الدعم، وإجراء الاختبارات، وتدريب المستخدمين مع ضمان سلامة البيانات.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، إدارة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب شهادة في الموارد البشرية ومهارات ثنائية ا...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التعويضات والمزايا الإقليمية، والامتثال للرواتب، وعمليات الموارد البشرية، والتحليلات مع دعم المغتربين في بيئة متعددة الثقافات.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموظفين، الامتثال لقوانين الإمارات، التوجيه، إدارة المكتب، وتعزيز تجربة الموظف من خلال مبادرات الثقافة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، دورة حياة الموظف، الامتثال، وعمليات المكتب مع ضمان التوافق مع اللوائح الإماراتية وتعزيز الثقافة التنظيمية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

Internal Job Title: محلل وظائف Oracle HCM Reports to: مدير أنظمة الموارد البشرية Location: جبل علي، دبي هدف الوظيفة: لمساعدة في تبسيط عمليات الموارد البشرية في العمل وإحداث تغيي...

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية استراتيجية المهارات والحوكمة قم بإنشاء وتنقيح تصنيف المهارات على مستوى الشركة، مع ربط الطلبات الناشئة في السوق بإطارات قدرات PwC. دمج تخطيط القوى العاملة الا...

• 2 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية والمشتريات والمخزون والشؤون الإدارية مع ضمان الامتثال وتقديم نتائج فعالة؛ يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 4 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ماذا ستفعل الإشراف على عملية الانضمام والفصل، بما في ذلك إعداد تكنولوجيا المعلومات، الوثائق، ودعم الموظفين لكل من موظفي الإمارات العربية المتحدة والموظفين عن بُعد إدارة معالجة ا...

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ تقنية إدارة رأس المال البشري السحابية، تكوين التطبيقات، والتفاعل مع العملاء مع مشاركة المعرفة وتحسين أداء الأعمال.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ نظام موهبة يعتمد على المهارات، وتعزيز التعلم المستمر والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة مع إشراك أصحاب المصلحة واستخدام رؤى البيانات.