محلل وظائف Oracle HCM

Lucy Electric

Internal Job Title: محلل وظائف Oracle HCM

Reports to: مدير أنظمة الموارد البشرية

Location: جبل علي، دبي

هدف الوظيفة:

لمساعدة في تبسيط عمليات الموارد البشرية في العمل وإحداث تغيير إيجابي من خلال تنفيذ وحدات جديدة من Oracle HCM Fusion مع دعم الوحدات الحالية. ستدعم هذه الوظيفة الوظائف الرئيسية للموارد البشرية وأنظمة الموارد البشرية لضمان أن النظام يتماشى مع ويدعم أهداف الموارد البشرية للشركة.

المسؤوليات الرئيسية:

توفير مهارات وخبرات Oracle HCM الوظيفية ومعرفة المنتج لعملية الموارد البشرية - تقاس بجودة التنفيذ وحل الأخطاء

التأكد من إبلاغ أصحاب المصلحة الرئيسيين بوضوح التطورات - تقاس بخارطة الطريق لأصحاب المصلحة الرئيسيين

إجراء اختبارات الانحدار للتحديثات والتعديلات التي تم إجراؤها - تقاس بالأخطاء التي تم تحديدها في الاختبار.

الاستفادة من الوحدات الجديدة والميزات التي تفيد عملية الموارد البشرية - تقاس بالوحدات/ الميزات الجديدة المنفذة

الاستجابة بشكل استباقي للتأخيرات المحتملة بطريقة تقلل أو تقضي على خطر التأخير - تقاس بالتأخيرات في الجداول الزمنية

تقليل الوقت اللازم لحل الأخطاء - تقاس بأوقات حل الأخطاء

تدريب وقيادة محللي الدعم لصيانة الوحدات بعد التنفيذ - تقاس بالتعليقات من محلل الدعم

سياق الوظيفة:

الموقف مسؤول عن:

- الحفاظ على تطبيقات Oracle HCM الحالية

o تقديم الدعم اللازم للمستخدمين

o إدارة تأثير التحديثات بما في ذلك اختبار الانحدار وتنفيذ الميزات الجديدة

o إجراء تعديلات على التقارير/ واجهة التطبيق وفقًا لمتطلبات العمل

o التفاعل بشكل فعال مع مستخدمي العمل للحصول على تعليقات لتحسين النظام

- تنفيذ وحدات Oracle HCM الجديدة

o إدارة دورة حياة كاملة من مراحل التصميم والاختبار

o تطوير تصميم الحل وقيادة العمل خلال مراحل التنفيذ والدعم

o مساعدة العمل في تحقيق أقصى قيمة استراتيجية من منتجات الشركة لتوفير رؤية لحلهم النهائي وخارطة الطريق.

o تدريب مستخدمي العمل حسب الحاجة لتطبيقات Oracle

o تقديم الدعم والانتقال السلس للوحدات الجديدة.

o تدريب وقيادة محللي الدعم لصيانة الوحدات بعد التنفيذ

- التنمية المهنية المستمرة

o البقاء على اطلاع بالتطورات في منتجات Oracle HCM

- إدارة النظام

o ضمان نزاهة البيانات في النظام من خلال الموافقات على المدخلات وتقارير الاستثناء المصممة لتحديد البيانات المفقودة/ الخاطئة.

o إنشاء وصيانة هيكل تنظيم قوي في النظام قادر على التعامل مع إعادة الهيكلة في المستقبل

o إدارة التغيير مع تواصل فعال لخارطة الطريق لأصحاب المصلحة الرئيسيين والمستخدمين

مواد التدريب.

المؤهلات والخبرة والمهارات

بكاليوس أو ما يعادلها

المهارات الأساسية:

- Oracle Recruiting Cloud، Oracle Core HCM

- وحدات Oracle Cloud HCM الأخرى المرغوبة: تعويضات العمل، مزايا Oracle المتقدمة، OTBI

- خبرة OTL & الرواتب ستكون مفيدة.

تشمل المهارات الأخرى:

محمل قائم على الملفات / HCM DataLoad

التقارير

مهارات قوية في ترحيل البيانات

خبرة في العمل مع منهجيات التنفيذ بما في ذلك AIM، OUM

خبرة في استخدام أدوات إدارة التكوين

الحد الأدنى من الخبرة:

- 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في Oracle HCM

- الحد الأدنى من دورة حياة واحدة كاملة من تنفيذ Oracle HCM

مهارات محددة للوظيفة:

- Oracle HCM Cloud

- Oracle Recruiting

- Oracle Transactional Business Intelligence

الكفاءات السلوكية:

- العمل الجماعي

- حل المشكلات

- إدارة أصحاب المصلحة

- مهارات التواصل بين الأشخاص

- التواصل الشفهي والكتابي الممتاز