محلل وظيفي لأوراكل HCM

Lucy Electric

المسمى الوظيفي الداخلي: محلل وظيفي لبرنامج أوراكل HCM

التقارير إلى: مدير نظم معلومات الموارد البشرية

الموقع: جبل علي، دبي

الغرض من الوظيفة:

لمساعدة في تبسيط عمليات الموارد البشرية في الأعمال وإحداث تغيير إيجابي من خلال تنفيذ وحدات جديدة من أوراكل HCM Fusion بينما يتم دعم الوحدات الحالية. ستدعم هذه الوظيفة الوظائف الرئيسية للموارد البشرية ونظم معلومات الموارد البشرية لضمان توافق النظام مع الأهداف المتعلقة بالموارد البشرية للشركة.

المسؤوليات الرئيسية:

تقديم مهارات أوراكل HCM الوظيفية ومعرفة المنتج لعملية الموارد البشرية - يتم قياسها من خلال جودة التنفيذ وحل الأخطاء

التأكد من إبلاغ الجهات المعنية الرئيسية بوضوح التطوير - يتم قياسها من خلال خريطة الطريق للجهات المعنية الرئيسية

إجراء اختبارات الانحدار للتحديثات والتعديلات التي أجريت - يتم قياسها من خلال الأخطاء المحددة في الاختبار.

الاستفادة من الوحدات والميزات الجديدة التي تفيد عملية الموارد البشرية - يتم قياسها من خلال الوحدات / الميزات الجديدة التي تم تنفيذها

الاستجابة بشكل استباقي للتأخيرات المحتملة بطريقة تقلل أو تقضي على خطر التأخير - يتم قياسها من خلال التأخيرات في الجداول الزمنية

تقليل الوقت لحل الأخطاء - يتم قياسها من خلال أوقات حل الأخطاء

تدريب وقيادة محللي الدعم لصيانة الوحدات بمجرد تنفيذها - يتم قياسها من خلال الملاحظات من محلل الدعم

سياق الوظيفة:

تكون المسؤولية عن الوظيفة:

- صيانة تطبيقات أوراكل HCM الحالية

تقديم الدعم اللازم للمستخدمين

إدارة تأثير التحديثات بما في ذلك اختبارات الانحدار وتنفيذ ميزات جديدة

إجراء تعديلات على التقارير / واجهة التطبيق وفقاً لمتطلبات الأعمال

التفاعل بشكل فعال مع مستخدمي الأعمال للحصول على ملاحظات لتحسين النظام

- تنفيذ وحدات أوراكل HCM الجديدة

إدارة دورة الحياة الكاملة لمراحل التصميم والاختبار

تطوير تصميم الحل وقيادة الأعمال طوال مراحل التنفيذ والدعم

مساعدة الأعمال لتعظيم القيمة الاستراتيجية من منتجات الشركة لتزويدهم برؤية لحلهم النهائي وخريطة الطريق.

تدريب مستخدمي الأعمال حسب الحاجة لتطبيقات أوراكل

تقديم الدعم والانتقال السلس إلى الوحدات الجديدة.

تدريب وقيادة محللي الدعم لصيانة الوحدات بمجرد تنفيذها

- التطوير المهني المستمر

البقاء على اطلاع بالتطورات في منتجات أوراكل HCM

- حوكمة النظام

ضمان سلامة البيانات للنظام من خلال الموافقات على المدخلات وتقارير الاستثناء المصممة لتحديد البيانات المفقودة / الخاطئة.

إنشاء والحفاظ على هيكل تنظيمي قوي في النظام قادر على التعامل مع إعادة الهيكلة في المستقبل

إدارة التغيير مع الاتصال الفعال بخطط العمل للجهات المعنية الرئيسية والمستخدمين

مواد التدريب.

المؤهلات والخبرة والمهارات

بكالوريوس أو ما يعادله

المهارات الأساسية:

- أوراكل ريكرودينغ كلاود، أوراكل كور HCM

- وحدات أوراكل كلاود HCM الأخرى المرغوبة: ورشة عمل التعويضات، مزايا أوراكل المتقدمة، OTBI

- خبرة في OTL والرواتب ستكون مفيدة.

تشمل المهارات الأخرى:

محمل الملفات / HCM DataLoad

التقارير

مهارات قوية في ترحيل البيانات

خبرة في العمل مع منهجيات التنفيذ بما في ذلك AIM، OUM

خبرة في استخدام أدوات إدارة التكوين

الحد الأدنى من الخبرة:

- 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع أوراكل HCM

- الحد الأدنى من دورة حياة كاملة واحدة لتنفيذ أوراكل HCM

مهارات محددة بالوظيفة:

- أوراكل HCM كلاود

- أوراكل ريكرودينغ

- أوراكل ذكاء الأعمال المعاملاتي

الكفاءات السلوكية:

- العمل الجماعي

- حل المشكلات

- إدارة أصحاب المصلحة

- مهارات التعامل مع الآخرين

- اتصال شفهي وكتابي ممتاز