المجند الموارد البشرية

Talentmate

بصفتك مجند موارد بشرية متخصص في توظيف البناء، ستلعب دورًا رئيسيًا في البحث عن المواهب الجيدة، وجذبها، وتوظيفها لعدة أدوار ضمن صناعة البناء. ستعمل عن كثب مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم من الموظفين، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وضمان رحلة سلسة للمرشحين. يجب أن يمتلك المرشح المثالي فهماً عميقًا لقطاع البناء، ومهارات تواصل استثنائية، والقدرة على إدارة عمليات توظيف متعددة في وقت واحد. ستؤثر جهودك بشكل مباشر على نمو ونجاح شركتنا من خلال بناء قوة عاملة قوية تدعم مهمتنا ومشاريعنا. ستكون أيضًا مسؤولاً عن الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين، وإجراء المقابلات، والتفاوض على العروض.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة محددة لأدوار البناء.
• التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف ومواصفات الأدوار.
• البحث عن المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت مثل لينكد إن ولوحات الوظائف.
• تمحيص السير الذاتية وطلبات العمل لتحديد المرشحين المناسبين للمقابلات.
• إجراء مقابلات شاملة ومهنية لتقييم مؤهلات المرشحين.
• التفاوض على عروض العمل وتقديم مقترحات التوظيف للمرشحين الناجحين.
• الحفاظ على قاعدة بيانات مفصلة ومنظمة للمرشحين المحتملين والحاليين.
• البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة لتحسين استراتيجيات التوظيف.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المهنيين في الصناعة والشبكات.
• تنظيم والمشاركة في معارض التوظيف، وفعاليات الشبكات، وعمليات التوظيف.
• توفير تجربة ممتازة للمرشحين طوال عملية التوظيف.
• إعداد تقارير توظيف مفصلة للإدارة والمساهمين.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كموظف توظيف، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة البناء.
• معرفة متعمقة بعمليات التوظيف الشاملة وأفضل الممارسات.
• مهارات تواصل واستماع استثنائية للتفاعل مع المرشحين بشكل فعال.
• مهارات تنظيم قوية مع القدرة على التعامل مع أولويات متعددة.
• إجادة استخدام برامج التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين.
• القدرة على تطوير والحفاظ على علاقات مهنية وسرية.
• مهارات اتخاذ القرار القوية لتقييم واختيار المرشحين بشكل فعال.
• الإلمام بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة الفريق.