وظيفة HR SCM Operation Manager في ابوظبي

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للموظفين الناطقين بالعربية، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 8 - 14 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ سحابة Oracle SCM، تحسين عمليات سلسلة التوريد، ضمان التكامل، تطوير التقارير، تقديم التدريب، ودعم أصحاب المصلحة بمهارات تحليلية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحليل البيانات، وتحسين العمليات، وتتبع مقاييس الاستدامة باستخدام أدوات مثل Power BI و SQL، ويتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التنفيذ الشامل لنظام Oracle Fusion SCM، يتطلب مهارات تحليلية قوية وشهادة في وحدات Oracle SCM Cloud.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف رأس المال البشري، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، تحليل بيانات الموارد البشرية، ودعم نشر العمالة الخاصة بالمشاريع.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على فريق، إدارة العمليات، ضمان رضا العملاء، والتعامل مع الفواتير مع امتلاك مهارات قوية في القيادة وحل المشكلات.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إشراف على فريق، إدارة العمليات، ضمان رضا العملاء، وامتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية في بيئة متعددة الثقافات.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات، ضمان الامتثال للوائح PSBD، إدارة توظيف وتدريب الموظفين، والحفاظ على علاقات العملاء والإشراف المالي.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على خدمات الرعاية قبل المستشفى، وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية، وتحسين العمليات، وقيادة المهنيين الصحيين لتحقيق نتائج مرضية عالية الجودة.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة العمليات، الامتثال للصحة والسلامة، إدارة الأمن، وتجديد التأمين، ويتطلب مهارات قيادية وتنظيمية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات اليومية للعقارات الفاخرة، إدارة الفرق، تنسيق الموردين، ضمان تقديم الخدمة، والحفاظ على خصوصية العملاء بمهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير التوجيه الاستراتيجي والقيادة للعمليات، إدارة القوى العاملة، ضمان الامتثال، ودفع الكفاءة التشغيلية مع درجة البكالوريوس ومهارات القيادة القوية.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، إدارة المزايا، ومعالجة الرواتب مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، تنسيق عمليات التوظيف، ضمان الامتثال للموارد البشرية، إدارة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين لبيئة عمل إيجابية.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مرشحة ديناميكية لتولي إدارة المكتب، وظائف الموارد البشرية، دعم المالية، والتوثيق مع مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والهندية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الإدارة، الرواتب، علاقات الموظفين، الامتثال، التوظيف، وتقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

صياغة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتطوير أنظمة الأداء في قطاع النفط والغاز.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، سجلات الموظفين، معالجة التأشيرات، الحضور، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم علاقات الموظفين.

• 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين، يتطلب مهارات اللغة الكورية وقدرات تواصل قوية.

• 4 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الإشراف على الرواتب، ودعم مبادرات التنوع مع مهارات الموارد البشرية القوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف والفصل الكامل، الرواتب، وطلبات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موظفي الموارد البشرية والإدارة، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة حل النزاعات.

• 0 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث عن المرشحين وفحصهم وإجراء المقابلات لمشاريع النفط والغاز، مما يتطلب مهارات قوية في الشبكات والتواصل.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات، جدولة المقابلات، وتطوير مواد التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية.