مسؤول الموارد البشرية
Confidential Company
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
4 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(أي), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
الفلبينية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تسهيل عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من خلال البحث، والمقابلات، وتوظيف أفضل المواهب لتلبية احتياجات المنظمة.
- تنفيذ وإدارة مبادرات مشاركة الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية تعزز الإنتاجية والاحتفاظ.
- إدارة وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح لتقليل المخاطر القانونية.
- إجراء جلسات تدريبية وورش عمل منتظمة لتطوير مهارات الموظفين، وتعزيز كفاءاتهم ونموهم المهني.
- الإشراف على معالجة الرواتب وإدارة الفوائد، وضمان الدقة والإفراجات في الوقت المناسب لرضا الموظفين.
- المساعدة في عمليات إدارة الأداء، وتقديم الإرشادات بشأن تحديد الأهداف وإجراء التقييمات.
- تحليل مؤشرات الموارد البشرية والاتجاهات لتقديم رؤى مدفوعة بالبيانات تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية لتطوير المنظمة.
- كونك نقطة اتصال لقضايا علاقات الموظفين، ومعالجة المخاوف والوساطة في النزاعات للحفاظ على انسجام مكان العمل.
- تنسيق برامج الصحة والعافية التي تعزز رفاهية الموظفين وتقلل من غيابهم.
- دعم مبادرات التنوع والشمول، وضمان ممارسات توظيف عادلة وتعزيز قوة عاملة متنوعة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة لضمان معرفة أساسية قوية.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار الموارد البشرية، يفضل في بيئات سريعة الوتيرة، تظهر القدرة على التكيف والمرونة.
- شهادة في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، PHR) لإظهار الالتزام بالمهنة والتطوير المهني المستمر.
- خبرة في برامج التوظيف وأنظمة إدارة الموارد البشرية، مثل Workday أو BambooHR، تبرز الكفاءة التقنية.
- فهم قوي لقوانين العمل واللوائح لتقديم نصائح سليمة وتجنب مشاكل الامتثال.
- إجادة ثنائية اللغة في الإنجليزية و لغة ثانية لتسهيل التواصل في أماكن العمل المتنوعة.
- قدرة مثبتة على تحليل البيانات واستخراج رؤى قابلة للتنفيذ تسهم في استراتيجية الموارد البشرية.
- مهارات تواصل ممتازة، سواء كتابية أو شفهية، للتفاعل بفاعلية مع الموظفين والإدارة.
- مهارات شخصية قوية، مما يسمح ببناء علاقات فعالة وحل النزاعات.
- موقف إيجابي واستباقي، يظهر الالتزام برفاهية الموظفين ونجاح المنظمة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- معالجة الرواتب
- خبير إكسل
- توثيق الموارد البشرية
- مراقب الوقت
- إدارة الحضور
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company
وظائف مماثلة
موظف موارد بشرية - أبوظبي الإمارات العربية المتحدة
Confidential Company
- 3 - 8 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
HR اختصاصي
Confidential Company
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول الموارد البشرية
Competent Engineering Construction L.L.C.
- 3 - 4 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة