مشرف الموارد البشرية (علاقات الموظفين)

Confidential Company

ستكون هذه الوظيفة داعمة لمشرف الموارد البشرية الأول في جميع أنشطة علاقات الموظفين، الإدارية، التشغيلية وتضمن الامتثال لسياسات الشركة، قوانين العمل واللوائح. السرية هي جانب أساسي من هذه الوظيفة كما هو سلوك رضا العملاء غير الم compromised والقدرة على العمل تحت الضغط.

المسؤوليات الرئيسية-

• إدارة وتوثيق علاقات الموظفين والإجراءات التأديبية / التحقيقات وفقًا للإرشادات المحددة في سياسات وإجراءات الأفراد.

• تقديم المشورة للإدارة، تسهيل التواصل، الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة، التعامل مع الخروج، وحل النزاعات بين الموظفين.

• المشاركة في أو إجراء تحقيقات علاقات الموظفين. مساعدة الموظفين والفرق في إدارة النزاعات الشخصية.

• التأكد من أن جميع الإجراءات والعمليات المتعلقة بالموارد البشرية تمتثل لقوانين العمل القطرية وللوائح الشركة، بالتنسيق الوثيق مع الإدارة القانونية.

• تنسيق الصيانة وتحديث سجلات الموظفين المحتفظ بها فعليًا في ملفات الأفراد و/أو إلكترونيًا في أنظمة معلومات الموارد البشرية لضمان دقتها وتحديثها.

• الحفاظ على بيانات الموظفين الدقيقة والسرية ضمن أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك تفاصيل فترة التجربة، تفاصيل الإقامات القطرية للموظف وعائلاته، وملفات الموظفين الإلكترونية.

• إعداد وإصدار تقارير وإحصائيات دورية وعرضية بشأن مسائل الموارد البشرية (مثل، الإجازات المرضية، حالات الشكاوى، إلخ.)

• إعداد وإصدار أي رسائل/شهادات ومراسلات أخرى للجهات الخارجية (السلطات الحكومية، الوزارات، هيئة المعاشات، إلخ.)