وظيفة Labor Laws في قطر

• 8 - 15 سنوات
• قطر - قطر

دعم أنشطة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، إدارة سجلات الموظفين، وحل النزاعات مع الحفاظ على السرية.

• 2 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تحديد وجذب المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على السجلات باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية ومعرفة بتوظيف الهندسة.

• 4 - 9 سنوات
• ريان - قطر

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع ضمان إدارة الأداء ورفاهية الموظفين في قطاع الضيافة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تنفيذ ومراقبة سياسات الصحة والسلامة والبيئة، إجراء الفحوصات، ضمان الامتثال، وتقديم التدريب على السلامة في عمليات النفط والغاز.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة حياة الموظف، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للموارد البشرية، ودعم ثقافة العمل مع مهارات تنظيمية قوية وفهم للقوانين العمالية.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

أداء الصيانة الميكانيكية، واستكشاف الأخطاء، والإشراف على المعدات الدوارة مع ضمان السلامة والامتثال للمعايير الفنية.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

قم بأداء الصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها على المعدات الثابتة الميكانيكية، والإشراف على البائعين، وصيانة الأدوات، والاستجابة للطوارئ باستخدام أنظمة إدارة الصيانة الحاسوبية.

• 10 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن قيادة التحول الرقمي، ربط التكنولوجيا باحتياجات الأعمال، وتعزيز العلاقات عبر الوظائف في قطاعات النفط والغاز.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة التأشيرات، ودعم عمليات الموارد البشرية مع معرفة قوية بقانون العمل القطري.

• 8 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال؛ تتطلب مهارات قيادية قوية، مهارات ثنائية اللغة، وتعليم في الموارد البشرية مع خبرة في الصناعة.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق العمليات ووظائف الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال للسياسات، والحفاظ على علاقات العملاء مع دعم التقارير المالية.

• 4 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

يجب أن يكون لدى المرشحين دكتوراه وخبرة في التدريس ومهارات تواصل قوية لتقديم المحاضرات والمشاركة في البحث وتطوير المناهج.

• 3 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

تطوير فرص عمل جديدة في التوظيف، والحفاظ على العلاقات مع الموارد البشرية، وتحليل احتياجات التوظيف، وتحقيق الأهداف مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

قيادة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير الاستراتيجيات، ضمان الامتثال، ويتطلب درجة بكاليوس مع مهارات تواصل وقيادة قوية.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن توجيه سياسات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إعداد التقارير، والامتثال القانوني، يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 2 - 3 سنوات
• قطر - قطر

تشمل الوظيفة تنسيق برامج دعم المرضى، وإجراء تقييمات مالية، وضمان التواصل بين المرضى ومقدمي الرعاية الصحية.

• 0 - 1 عام
• الوكرة - قطر

إجراء حسابات الحمل، إنشاء تصاميم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وتطوير الخطط مع ضمان الامتثال لقوانين البناء؛ يتطلب درجة في الهندسة الميكانيكية وإتقان أوتوكاد.

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، بناء قاعدة مرشحين لأدوار الهندسة والبناء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة مهام الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين مع الحاجة إلى مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.