وظيفة HR Transformation في مصر

• 0 - 2 سنوات
• Egypt - Egypt

دعم مبادرات تحويل الموارد البشرية من خلال الحوكمة والتقارير وتنسيق أصحاب المصلحة مع تطوير مهارات إدارة المشاريع والتواصل.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors Employee Central وPayroll، توجيه المستشارين، إدارة التكاملات، وضمان الامتثال لمتطلبات التوطين.

• 7 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt

تقديم التحولات الرقمية على نطاق واسع، وإدارة استراتيجيات التغيير، وتقديم الدعم الاستشاري أثناء التعاون مع الفرق متعددة التخصصات وتأثير أصحاب المصلحة.

• 15 - 17 سنوات
• Cairo - Egypt

يقدم المستشارون استشارات استراتيجية في الموارد البشرية، والحكومة، وإدارة المواهب، وإدارة التغيير، مما يتطلب تفاعل قوي مع أصحاب المصلحة وعمل مستقل.

• 10 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير سياسات الموارد البشرية المتعلقة بالمكافآت، ضمان الامتثال، تعزيز المشاركة، ودعم إدارة المواهب مع الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لاتخاذ القرارات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن علاقات الموظفين، وتحليل البيانات، وتعزيز المشاركة باستخدام أدوات Microsoft ونظام معلومات الموارد البشرية، مع مهارات قوية في اللغة الإنجليزية للأعمال.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات التوظيف والفصل، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة عمليات الموارد البشرية، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير استراتيجيات لزيادة الإنتاجية، إدارة ميزانية الموارد البشرية، تعزيز السياسات، قيادة التوظيف، وضمان الامتثال لأفضل ممارسات وقوانين الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة برنامج الاستماع المستمر، وضمان التعاون مع أصحاب المصلحة، وتحليل البيانات، وإدارة المشاريع مع تقديم خدمة ورؤى عالية الجودة.