وظيفة Hrss في السعودية

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يدعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، وضمان دقة البيانات، وإنشاء التقارير، والحفاظ على السرية أثناء المساعدة في الوثائق الإجرائية.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية، وإجادة في مجموعة MS Office.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء تحليل متعمق لبيانات الموارد البشرية، وتطوير لوحات المعلومات، وضمان سلامة البيانات، والتواصل بالتحليلات باستخدام أدوات مثل Power BI وExcel.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة الموارد البشرية والوظائف القانونية، وضمان الامتثال للقوانين السعودية، وتتطلب إتقان اللغة العربية ومهارات قيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة البيانات مع ضمان عمليات التوظيف والتسريح الفعالة في الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• الخبر - السعودية

تشمل الوظيفة تقديم الدعم في الموارد البشرية والإدارة، وإدارة الوثائق، والتوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

كونك نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء، معالجة طلبات خدمات الموظفين، ضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

نبحث عن شريك أعمال الموارد البشرية لإدارة وظائف الموارد البشرية ودعم الأهداف التجارية، مع ضرورة وجود خبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب العملاء وتوليد العملاء المحتملين وعروض المبيعات وإدارة العلاقات في مجال التوظيف، مع مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العلاقات الحكومية، الوثائق القانونية، وإجراءات الجمارك مع ضمان الامتثال للوائح والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومعرفة بقوانين العمل.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، إدارة نظام إدارة التعلم، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب لتعزيز تطوير المهارات.

• 5 - 9 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة استقطاب المواهب، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، القدرة على تعدد المهام، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع معرفة قوية باستراتيجيات البحث.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب العملاء، وتوليد المبيعات، وبناء العلاقات في التوظيف والتعهيد، يتطلب مهارات قوية في التفاوض والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية أثناء توظيف المواطنين السعوديين والأجانب، وإدارة عمليات التأشيرات، وإعداد عقود العمل.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض , جدة - المملكة العربية السعودية

إنشاء أطر تدريبية، تطوير برامج للأدوار التشغيلية، مراقبة التقدم، وتعزيز الأداء من خلال تحليل البيانات وإدارة المشاريع.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تدير هذه الوظيفة الوظائف الأساسية للموارد البشرية مثل الرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال، وتتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

الشراكة مع القيادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات الاتصال.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء أسس الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم تطوير الأداء مع مهارات تشغيلية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم وظائف الموارد البشرية من خلال تنسيق سجلات الموظفين، والتوجيه، وطلبات الإجازة، والحفاظ على السرية مع اقتراح تحسينات للسياسات.

• 2 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة المعاملات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ويتطلب معرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم تطوير المواهب مع مهارات قيادة الموارد البشرية القوية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، ومؤشرات الأداء مع توجيه الموظفين وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال برامج الموارد البشرية الفعالة.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

تنسيق الأنشطة الإدارية للموارد البشرية، إدارة إجراءات الانضمام، الحفاظ على قواعد البيانات، دعم الرواتب، والمساعدة في التقارير؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إعداد الجداول، مراقبة الحضور، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، دعم التوظيف، والحفاظ على التواصل مع الإدارة؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة اللغة الإنجليزية.