وظيفة Human Capital في مصر

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة برنامج الاستماع المستمر، وضمان التعاون مع أصحاب المصلحة، وتحليل البيانات، وإدارة المشاريع مع تقديم خدمة ورؤى عالية الجودة.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تقارير المبيعات، يتطلب خريجين ذكور تتراوح أعمارهم بين 20-35 الذين أكملوا الخدمة العسكرية ويمكنهم العمل في نوبات دورية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات الموظفين.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ ودعم حلول إدارة رأس المال البشري SAP، مع التركيز على الرواتب وإدارة الوقت والامتثال لعمليات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم خدمات استشارية لتنفيذ إدارة رأس المال البشري من أوراكل، وتحسين أنظمة الموارد البشرية، ودعم العملاء لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مساعدة المؤسسات في الاستفادة من تكنولوجيا أوراكل لتحقيق الأهداف الرقمية، مع التركيز على المالية، ورأس المال البشري، وسلسلة التوريد، والامتثال.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ حلول Oracle SaaS، وتحليل متطلبات الأعمال، وقيادة اجتماعات المشاريع، مما يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتنفيذ التقارير في تطبيقات أوراكل فيوجن، مع التركيز على التصنيع والدورات التشغيلية والقياسات المالية؛ يتطلب خلفية قوية في التقارير.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة الإدارة الاستراتيجية، وتطوير رأس المال البشري، ونمو الأعمال، وضمان التميز القانوني في شركة قانونية مع مهارات قيادية وتواصل قوية.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة الإدارة الاستراتيجية وتطوير رأس المال البشري ونمو الأعمال وضمان التميز القانوني في شركة قانونية، تتطلب مهارات قيادية قوية وخبرة قانونية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف رأس المال البشري بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتدريب مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية والامتثال لقوانين العمل.

• 12 - 17 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن توثيق الحلول، والتكوين، ومناقشات التصميم، وترحيل البيانات، وحل المشكلات في SAP SuccessFactors مع التركيز على احتياجات العملاء.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الدعم في تحول المالية باستخدام Oracle Cloud ERP، مع التركيز على التنفيذ وتصميم الحلول وإدارة علاقات العملاء.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة البحث واختيار المواهب الجيدة للتوظيف الجماعي والتوظيف المهني، وتتطلب درجة البكالوريوس وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، ودعم تدقيق الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات وإجادة في إكسل.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المواهب، التوظيف، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات قوية في تقييم الأداء.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص في تحليلات بيانات SAP ماهر في SAP Analytics Cloud، يدير مشاريع التحليلات، ويملك معرفة بمقاييس البيئة والمجتمع والحوكمة.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن قيادة مشاريع SAP FICO، وإنشاء الوثائق، وإدارة التسليمات، وحل المشكلات بعد بدء التشغيل للعملاء.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة العمل مع مهارات القيادة القوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز إدارة المواهب والتدريب.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال القانوني مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل العمليات التجارية، تطوير أوصاف الوظائف، تنفيذ إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب مع ضمان التواصل الفعال والقدرة على التكيف.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وقيادة التغيير التنظيمي مع مهارات قيادية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز إدارة الأداء وبرامج التدريب.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، ودعم مبادرات التغيير التنظيمي.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

كونك مستشار الموارد البشرية، مواءمة الاستراتيجيات مع أهداف العمل، دعم تطوير المواهب، ودفع مبادرات الثقافة بمهارات تحليلية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين للترويج لمنتجات الأورام، تحقيق أهداف المبيعات، وتحسين نتائج المرضى من خلال التفاعل المتقدم مع العملاء والعمل الجماعي.