وظيفة Human Capital في مصر

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة برنامج الاستماع المستمر، وضمان التعاون مع أصحاب المصلحة، وتحليل البيانات، وإدارة المشاريع مع تقديم خدمة ورؤى عالية الجودة.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع مديري التوظيف، جذب المرشحين، إدارة عملية التوظيف، وضمان تجربة ممتازة للمرشحين؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تقارير المبيعات، يتطلب خريجين ذكور تتراوح أعمارهم بين 20-35 الذين أكملوا الخدمة العسكرية ويمكنهم العمل في نوبات دورية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدخال والتحقق من البيانات المالية بدقة، يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية وكفاءة عددية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مطلوب ممثلي خدمة العملاء لشركة تأمين مرموقة، يتطلب مستوى جيد جدًا في اللغة الإنجليزية وتجربة سابقة في خدمة العملاء، مع تقديم المزايا.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مساعدة المؤسسات في الاستفادة من تكنولوجيا أوراكل لتحقيق الأهداف الرقمية، مع التركيز على المالية، ورأس المال البشري، وسلسلة التوريد، والامتثال.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم خدمات استشارية لتنفيذ إدارة رأس المال البشري من أوراكل، وتحسين أنظمة الموارد البشرية، ودعم العملاء لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ حلول Oracle SaaS، وتحليل متطلبات الأعمال، والتعاون مع العملاء مع امتلاك مهارات قوية في HCM والتقنية.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة الإدارة الاستراتيجية وتطوير رأس المال البشري ونمو الأعمال وضمان التميز القانوني في شركة قانونية، تتطلب مهارات قيادية قوية وخبرة قانونية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف رأس المال البشري بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتدريب مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية والامتثال لقوانين العمل.

• 12 - 17 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن توثيق الحلول، والتكوين، ومناقشات التصميم، وترحيل البيانات، وحل المشكلات في SAP SuccessFactors مع التركيز على احتياجات العملاء.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الدعم في تحول المالية باستخدام Oracle Cloud ERP، مع التركيز على التنفيذ وتصميم الحلول وإدارة علاقات العملاء.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

موظف الاستقبال يدير المكالمات، يستقبل الزوار، يقدم الدعم الإداري، ويضمن الامتثال لسياسات الشركة مع الحفاظ على صورة احترافية.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص في تحليلات بيانات SAP ماهر في SAP Analytics Cloud، يدير مشاريع التحليلات، ويملك معرفة بمقاييس البيئة والمجتمع والحوكمة.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن قيادة مشاريع SAP FICO، وإنشاء الوثائق، وإدارة التسليمات، وحل المشكلات بعد بدء التشغيل للعملاء.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، دفع مبادرات التنوع، والحفاظ على معلومات المرشحين مع امتلاك مهارات المقابلة القوية وخبرة إدارة التوظيف.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات إدارة الأداء، وتحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية، وتطوير مبادرات التدريب مع ضمان الامتثال للأهداف التنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على تقديم التوظيف، إدارة العمليات من البداية إلى النهاية، وتحسين الاستراتيجيات مع الحاجة إلى درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال ومهارات المقابلة القوية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وقيادة التغيير التنظيمي مع مهارات قيادية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز إدارة الأداء وبرامج التدريب.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل الهياكل التجارية، تطوير أوصاف الوظائف، تنفيذ إدارة الأداء، تصميم برامج التدريب، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، ودعم مبادرات التغيير التنظيمي.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إجراء التحليلات وتقديم الرؤى لقرارات الأعمال، وضمان تحقيق أهداف الأداء من خلال التخطيط الاستراتيجي والدعم المالي.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتحسين العمليات مع ضمان الامتثال ومقاييس الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة البيئة المحلية لتكنولوجيا المعلومات، وضمان الامتثال والأمان، ودفع الابتكار، وتوافق التكنولوجيا مع استراتيجيات الأعمال في بيئة التصنيع.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحسين نتائج المرضى، يتطلب مهارات تواصل متقدمة ومعرفة بالصناعة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.