وظيفة Human Capital في مصر

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع مديري التوظيف، جذب المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، وضمان تجربة ممتازة للمرشحين؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تقارير المبيعات، يتطلب خريجين ذكور تتراوح أعمارهم بين 20-35 الذين أكملوا الخدمة العسكرية ويمكنهم العمل في نوبات دورية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن خدمة العملاء والمبيعات الهاتفية، يتطلب مهارات إنجليزية ممتازة وخبرة في خدمة العملاء، مع تفضيل الخريجين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدخال والتحقق من البيانات المالية بدقة، ويتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة وكفاءة عددية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مطلوب ممثلي خدمة العملاء لشركة تأمين، يتطلب مستوى جيد جداً في الإنجليزية، خبرة سابقة في خدمة العملاء، وتقديم مزايا بعد فترة التجربة.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الامتثال، وتقديم المشورة للقيادة بشأن المخاطر، وتعزيز ثقافة النزاهة عبر الوظائف في بيئة صناعية.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ حلول Oracle SaaS، وتحليل متطلبات الأعمال، والتعاون مع العملاء مع امتلاك مهارات قوية في HCM والتقنية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

قم بأداء الصيانة على الأنظمة الكهربائية والميكانيكية، وضمان الكفاءة التشغيلية، ودعم تطوير الفريق مع درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

موظف الاستقبال يدير المكالمات، يستقبل الزوار، يقدم الدعم الإداري، ويضمن الامتثال لسياسات الشركة مع الحفاظ على صورة احترافية.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تنفيذ سياسات التعويض، وإجراء استطلاعات الرواتب، وضمان الامتثال مع ضرورة الحصول على درجة البكالوريوس في المالية أو رأس المال البشري.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، دفع مبادرات التنوع، والحفاظ على معلومات المرشحين مع امتلاك مهارات المقابلة القوية وخبرة إدارة التوظيف.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات إدارة الأداء، وتحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية، وتطوير مبادرات التدريب مع ضمان الامتثال للأهداف التنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على تقديم التوظيف، تحسين العمليات، الحفاظ على معلومات المرشحين، وتسهيل عملية الانضمام، يتطلب درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال ومهارات مقابلة قوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية مع تعزيز تجربة الموظف.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل الهياكل التجارية، تطوير أوصاف الوظائف، تنفيذ إدارة الأداء، تصميم برامج التدريب، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، ودعم مبادرات التغيير التنظيمي.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القيادة لتقييم احتياجات رأس المال البشري، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، والإشراف على التدريب والوظائف الإدارية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز إدارة المواهب وبرامج التدريب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التنبؤ، تنفيذ الصفقات، إدارة الطلب، والتعاون، يتطلب خبرة في الاعتراف بإيرادات السحابة ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية، دفع التغيير الاستراتيجي، إدارة مشاركة أصحاب المصلحة، وتقديم حلول مدفوعة بالبيانات لتعزيز تجربة الموظف ونجاح الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان استراتيجيات فعالة للتوظيف والاحتفاظ مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم أعضاء الفريق في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج المواهب، وإظهار مهارات القيادة وحل المشكلات في بيئة ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحسين نتائج المرضى مع مهارات التواصل القوية وإدارة الحسابات الاستراتيجية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن محترف موارد بشرية عملي لديه خبرة كبيرة في أدوار الشركاء التجاريين، وخلفية تعليمية قوية، وإجادة في أدوات مايكروسوفت وأنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحسين نتائج المرضى مع مهارات تواصل قوية والعمل الجماعي.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية للترويج لمنتجات الأورام، وضمان رعاية المرضى، وتحقيق أهداف المبيعات، واستخدام مهارات الاتصال والعمل الجماعي المتقدمة.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم المشورة المالية، إدارة العمليات المالية، ضمان الامتثال، توجيه أعضاء الفريق، وتعزيز المعايير المهنية في استشارات الضرائب.