محلل الموارد البشرية
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 33 دقيقة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
4 - 9 سنوات
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
هندي, الباكستانيه
جنس
ذكر
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات في أداء الموظفين، ودوران العمل، والانخراط، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- تطوير وصيانة تقارير ولوحات بيانات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات وسهولة الوصول إليها لأصحاب المصلحة، لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة.
- إجراء تحليل للرواتب والمزايا، وتقديم توصيات لضمان ممارسات دفع تنافسية وعادلة، لجذب والاحتفاظ بالمواهب العليا.
- إدارة وتطبيق أنظمة إدارة الموارد البشرية، وضمان سلامة البيانات وتحسين وظائف النظام لتبسيط عمليات الموارد البشرية.
- إجراء أبحاث حول أفضل ممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل، لضمان الامتثال وتقديم توصيات لتحسين السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية.
- دعم عملية التوظيف من خلال تحليل بيانات المتقدمين، وتحديد الاتجاهات، وتقديم رؤى لتحسين نتائج التوظيف.
- المساعدة في عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات الأداء، وتحديد احتياجات التدريب، لدفع تطوير الموظف.
- التعاون مع الشركاء في الموارد البشرية لفهم احتياجات العمل وترجمتها إلى حلول مدفوعة بالبيانات، وتقديم الدعم لمبادرات الموارد البشرية.
- إجراء استطلاعات للموظفين وتحليل النتائج لقياس رضا الموظفين وتحديد مجالات التحسين في تجربة الموظف.
- إعداد العروض التقديمية وتوصيل بيانات الموارد البشرية والرؤى لمختلف الجماهير، بما في ذلك الإدارة العليا، لإبلاغ اتخاذ القرارات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في تحليل الموارد البشرية أو دور ذي صلة، مع إظهار المسؤولية المتزايدة.
- إجادة قوية في برنامج مايكروسوفت إكسل، بما في ذلك الوظائف المتقدمة وتحليل البيانات.
- خبرة مع أنظمة إدارة الموارد البشرية (مثل Workday وSAP SuccessFactors)، مع فهم لإدارة البيانات.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
- إظهار القدرة على إنشاء وصيانة تقارير ولوحات بيانات الموارد البشرية لتصور البيانات بشكل فعال.
- معرفة بقوانين وتنظيمات العمل، لضمان الامتثال في جميع ممارسات الموارد البشرية.
- مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على توصيل المعلومات المعقدة بوضوح.
- الخبرة مع برامج التحليل الإحصائي (مثل SPSS وR) تعتبر ميزة إضافية.
- القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- النفط والغاز
- البترول
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- محلل بيانات الموارد البشرية
- محلل بيانات الأفراد
- محلل المواهب
- تقرير الموارد البشرية
- محلل القوى العاملة
- محلل تنظيمي
- محلل أنظمة الموارد البشرية
- تحليل البيانات
- محلل أعمال الموارد البشرية
- تصور البيانات
- تحليل إحصائي
- محلل معلومات الموارد البشرية
- محلل مقاييس الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company