موظف موارد بشرية

Webook

نظرة عامة على الدور:

سيكون موظف الموارد البشرية مسؤولاً عن الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية في مكتبنا بالمغرب بما في ذلك التوظيف، دعم الموظفين، الامتثال، وتنسيق الرواتب. بينما سيتم إدارة التوظيف من قبل فريق المقر الرئيسي، سيساعد موظف الموارد البشرية في التوظيف المحلي وضمان الامتثال القانوني والتشغيلي وفقًا لقوانين العمل المغربية.

المسؤوليات الرئيسية

عمليات الموارد البشرية والإدارة

• الحفاظ على سجلات الموظفين محدثة وضمان الوثائق المناسبة.
• التعامل مع إعداد العقود، تسجيلات CNSS/AMO، والمتابعات الإدارية.
• تتبع ساعات العمل، الحضور، والإجازات.
• تنسيق مدخلات الرواتب والتواصل مع مزود الرواتب المحلي لضمان معالجة الرواتب الشهرية بدقة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المغربية والإعلانات الاجتماعية (CNSS، AMO، إلخ).

دعم التوظيف

• التنسيق مع المقر الرئيسي لدعم توظيف الموظفين الجدد في المغرب.
• تنظيم لوجستيات التوظيف المحلية: محطات العمل، الوصول إلى المكتب، مواد الترحيب.
• تقديم جلسات تعريفية للموارد البشرية ومشاركة السياسات والإجراءات المحلية ذات الصلة.
• مساعدة الموظفين الجدد في الأوراق المطلوبة والاندماج في المكتب المحلي.

علاقات الموظفين والمشاركة

• أن تكون النقطة الرئيسية للتواصل لجميع الموظفين المقيمين في المغرب للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية.
• تعزيز ثقافة عمل إيجابية وتعزيز رفاهية الموظفين.
• دعم الاتصالات الداخلية، وأنشطة الفريق، ومبادرات المشاركة.

السياسات والامتثال

• تطبيق سياسات الشركة محليًا وضمان التوافق مع متطلبات قانون العمل.
• الحفاظ على السجلات والعمليات جاهزة للتدقيق.
• تقديم تقارير وتحديثات تتعلق بالموارد البشرية إلى فريق الموارد البشرية الإقليمي.