وظيفة تجنيد في المغرب

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

كموظف توظيف دولي، حدد احتياجات التوظيف، انشر عروض العمل، ابحث عن المرشحين، جدولة المقابلات، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف مع مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والفرنسية.

• 1 - 3 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مسؤول عن تحديد ملفات المرشحين، فرز السير الذاتية، تقييم المرشحين، وتحديث الملفات، يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• Casablanca - Morocco

مسؤول عن تحديد المرشحين والمقابلات ودعم العملاء؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، وخبرة في التوظيف، وإتقان اللغة الفرنسية.

• 5 - 10 سنوات
• Casablanca - Morocco

قيادة العمليات الفنية في فحص المباني والبنية التحتية، وضمان الامتثال وضمان الجودة وإدارة المشاريع مع الاستفادة من الاتجاهات واللوائح السوقية.

• 2 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

يتضمن الدور تنفيذ أنظمة إدارة الجودة، وإجراء التدقيقات، وتحليل بيانات الأداء، ودعم عمليات الاعتماد مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

منسق الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموظفين، والامتثال، ويتطلب درجة البكالوريوس وإجادة عمليات الموارد البشرية وبرامج MS Office.

• 0 - 2 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن كتابة خطط الاختبار، وتحديد الشذوذ، والمساهمة في أتمتة الاختبار، ويتطلب درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر ومهارات تحليلية.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

دعم الموافقة على الإنتاج وإدارة الوثائق في الطيران، مع ضمان مراقبة الجودة وتنظيم الوثائق والامتثال لمعايير EN 9100.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم الدعم الإداري، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق التدريب، وإدارة الاتصالات لفريق الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• Morocco - Morocco

المشاركة في تكوين منصة Salesforce، تطوير الوظائف، تحليل احتياجات المستخدمين، وامتلاك درجة الماجستير مع اهتمام بـ CRM ومهارات Salesforce.

• 0 - 2 سنوات
• المغرب - المغرب

انضم إلى فريق ديناميكي كمطور .NET مبتدئ، مع التركيز على تطوير تطبيقات C#، التصميم الفني، اختبار الوحدات، والتعاون.

• 0 - 5 سنوات
• Morocco - Morocco

انضم إلى فريق تقني لتطوير تطبيقات جافا، والمساهمة في التصميم، واختبار الوظائف الخلفية، وتحسين جودة الكود مع درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر.

• 0 - 2 سنوات
• Morocco - Morocco

المشاركة في تكوين سيبل، تحليل المتطلبات الوظيفية، ودعم مشاريع إدارة علاقات العملاء؛ يجب أن يكون لدى المرشحين درجة الماجستير ومعرفة أساسية بإدارة علاقات العملاء.

• 10 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

إجراء تدقيقات على أنظمة تكنولوجيا المعلومات، تحسين نظام Sage X3، ضمان الامتثال للأمن السيبراني، قيادة تطوير فريق تكنولوجيا المعلومات، ودفع الابتكار في الذكاء الاصطناعي.

• 0 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

تشجيع مشاركة الضيوف في الأنشطة الترفيهية، ضمان السلامة، صيانة المعدات، وتقديم خدمة عملاء ممتازة مع الشهادات المطلوبة.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن تطوير الأعمال، وتوظيف وإدارة سائقي التوصيل، ومراقبة العمليات لتعزيز الأداء والشراكات.

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

تصميم وصيانة خطوط بيانات معقدة باستخدام DBT و SQL، وضمان جودة البيانات والتعاون مع الفرق في بيئة مرنة.

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

دعم استراتيجية الأعمال من خلال الإدارة التشغيلية، والتوظيف، وإدارة الأداء، وعمليات نظام معلومات الموارد البشرية مع تعزيز التنوع والشمول.

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف، والتوجيه، وإدارة المزايا، ومراقبة الامتثال، وتتطلب اهتمامًا قويًا بالتفاصيل ومهارات التواصل.

• 2 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة الشؤون الإدارية للموارد البشرية، وإدارة البيانات، ودعم الرواتب، والتوجيه، والامتثال مع الحاجة إلى درجة في الموارد البشرية وإتقان الفرنسية والإنجليزية والعربية.

• 5 - 10 سنوات
• Morocco - Morocco

تشمل الوظيفة تنفيذ حملات التسويق، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة، وتتطلب مهارات قوية في التسويق الرقمي وإدارة المشاريع.

• 0 - 2 سنوات
• المغرب - المغرب

ساهم في مشاريع التسويق الرقمي المؤثرة، يتطلب طالب ماجستير شغوف بالتكنولوجيا، مدفوع بالبيانات، نشط، ويتحدث الإنجليزية بطلاقة.

• 1 - 2 سنوات
• Morocco - Morocco

خطط ونفذ مشاريع نظم معلومات الموارد البشرية، وحلل احتياجات الموارد البشرية، واكتب المواصفات، ودرّب المستخدمين، وادعم الحملات المتعلقة بالموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• المغرب - المغرب

إنشاء جداول الأنشطة الترفيهية، وتعزيز السلامة، ومساعدة الضيوف، وصيانة المعدات مع ضمان جودة الخدمة والامتثال للوائح.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة وثائق المتقدمين، والحفاظ على أنظمة الملفات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وتعزيز العلاقات الإيجابية مع الموظفين أثناء تقديم الدعم الإداري.

• 9 - 14 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة وتوجيه فريق من مستشاري الحلول، وتعزيز أداء المبيعات من خلال العروض الفعالة، والتوجيه، ومنهجيات البيع القائمة على القيمة.

• 2 - 7 سنوات
• Morocco - Morocco

إدارة عمليات الغسيل والميزانيات وأداء الموظفين مع ضمان خدمة عملاء استثنائية والامتثال لمعايير السلامة.

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

المؤهلات: Bac+2/3 كحد أدنى ideal في سلسلة التوريد؛ من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في مجال الإمداد و/أو البيئة الصناعية

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن الرواتب والامتثال والتوظيف وإدارة الموارد البشرية في إفريقيا، مع ضمان دقة البيانات والامتثال للوائح المحلية ودعم تفاعل الفريق.

• 5 - 6 سنوات
• Morocco - Morocco

تصميم وترويج قائمة المأكولات الشامية، الإشراف على فريق المطبخ، ضمان معايير النظافة، إدارة التكاليف، ودفع الابتكار الطهوي مع مهارات قيادية قوية.