متدرب في عمليات الموارد البشرية Adidas

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 39 دقيقة

الخبرة

0 - 2 سنوات

موقع العمل

الرياض، المملكة العربية السعودية

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المساعدة في مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية، بما في ذلك إدماج الموظفين الجدد، والمساعدة في مبادرات مشاركة الموظفين.

دعم المهام الإدارية مثل الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية، وإعداد التقارير والعروض التقديمية، وتنظيم وثائق ومواد الموارد البشرية.

تقديم الدعم العام لفريق الموارد البشرية من خلال الرد على استفسارات الموظفين، والمساعدة في سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

يجب ألا يكون الموظف حاليًا في أي وظيفة (دوام كامل أو جزئي).

يجب ألا يكون قد استفاد سابقًا من برنامج تمهير.

يجب ألا يكون المتقدم قد تم تسجيله في التأمينات الاجتماعية خلال الستة أشهر الماضية

يجب أن يظهر مهارات تواصل جيدة باللغة العربية والإنجليزية.

يفضل أن يكون لديه معرفة أساسية ببرامج Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

يجب أن يحمل المرشح المثالي درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • متدرب في عمليات الموارد البشرية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Adidas

This is an opportunity at adidas within our Head Office located in Qurtubah, Riyadh, as part of the HR department.

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..

OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company s standards.

RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

Culture Starts With People, It Starts With You

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

قراءة المزيد

https://jobs.adidas-group.com/job/Riyadh-Human-Resources-Operation-Trainee-Tamheer-01/1394312233/