وظيفة Induction Program في دبي

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يشرف على عمليات خدمة الكونسيرج والبيل، مع ضمان تقديم خدمة عالية الجودة للضيوف، وتدريب الموظفين، والامتثال للوائح السلامة في بيئة متعددة الثقافات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على استراتيجية التعلم المحلية، تطوير خطط تدريب مخصصة، تعزيز فعالية الفرق، ودعم التعلم الموجه نحو العميل في صناعة الجمال.

• 10 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم المرشح بإدارة وظائف الصحة والسلامة والبيئة، وضمان الامتثال، وقيادة التدريب، والإشراف على سلامة المشاريع عبر قطاعات متنوعة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء إحاطات التحول، إعداد الطعام، إدارة موظفي المطبخ، ضمان الأداء، والحفاظ على الميزانية مع تعزيز العمل الجماعي وتدابير توفير التكاليف.

• 10 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة برامج التدريب، تعزيز الأداء، دفع التحول الرقمي، والانخراط مع الجماهير متعددة الثقافات مع ضمان الامتثال لأفضل الممارسات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ سياسات السلامة، وإجراء تقييمات المخاطر، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة في البناء.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المحترف في الموارد البشرية سيدير التوظيف، وتفاعل الموظفين، والرواتب، والامتثال، وإدارة الأداء مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة مبادرات تجربة الموظفين، واكتساب المواهب، والتعويضات، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتطوير برامج التدريب السلوكي، إدارة أنظمة التعلم، وتقديم الجلسات مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بالأدوات الرقمية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية في عمليات الفنادق الفاخرة، مع التركيز على علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتوظيف في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في الضيافة؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، معالجة الرواتب، ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، وتقييم الأداء، والعلاقات، مع تحديث نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، تطوير السياسات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نقل الموظفين، وإنهاء الخدمة، وعمليات التأمين مع معالجة الشكاوى وضمان الامتثال في بيئة متعددة الثقافات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.