وظيفة Induction Program

• 6 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، مع ضرورة المعرفة القوية بالموارد البشرية ومهارات التنظيم.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تعليمية مبتكرة، إجراء تحليلات احتياجات، تطوير محتوى تدريبي، إدارة نظام إدارة التعلم، ودعم مبادرات تطوير الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بعمليات التأشيرات.

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

الإشراف على عمليات تكنولوجيا المعلومات، إدارة علاقات الموردين، ضمان التواصل الفعال، والحفاظ على معايير التكنولوجيا مع التعليم في إدارة الضيافة وخبرة إدارة المشاريع.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة التأشيرات، ودعم عمليات الموارد البشرية مع معرفة قوية بقانون العمل القطري.

• 1 - 2 سنوات
• عمان - عمان

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، والتوجيه، والمشاركة مع الموظفين، ومعالجة الرواتب، وصيانة سجلات الموظفين، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 15 - 17 سنوات
• مصر - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوجيه، والامتثال، وتقييم الأداء مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن تخطيط التدريب، التصميم التربوي، وإدارة شبكات المدربين، يتطلب إتقان برامج MS Office، وتطوير الموارد البشرية، ومهارات الاتصال.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال للوائح والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وعلاقات الموظفين، والتدريب، ومبادرات الرفاهية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال واستخدام مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم المشورة بشأن سياسات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة دعم رعاية المرضى من خلال إدارة الموارد بفعالية، والإشراف على الموظفين، والتعاون مع فرق الرعاية الصحية مع ضمان الامتثال للمعايير.

• 2 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن تقييم رعاية المرضى، إدارة الموظفين، استخدام الموارد، وضمان الامتثال لمعايير التمريض في بيئة الرعاية الحرجة.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة دعم العمليات التمريضية، إدارة الموارد، ضمان رعاية المرضى بجودة، وتوجيه الموظفين في بيئة تعاونية.

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

دعم الشيف دي بارتي من خلال إعداد الأطباق، إجراء التدريب، إدارة أداء الموظفين، وضمان الكفاءة التشغيلية في بيئة عمل جماعية.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمشاركة الموظفية، وإدارة الأداء في بيئة ديناميكية.

• 8 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان الامتثال للسلامة في مواقع البناء من خلال تطوير أنظمة إدارة السلامة، وإجراء تقييمات المخاطر، وتنسيق تدريب الاستجابة للطوارئ.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يقود تنفيذ المناهج وإدارة الموظفين ومبادرات تحقيق الطلاب مع ضمان الامتثال للمعايير التعليمية وتعزيز ثقافة مدرسية إيجابية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، والسفر، ونظام تتبع المتقدمين، ونظام SAP، مع ضرورة إتقان الألمانية والإنجليزية ومهارات التواصل القوية.

• 1 - 7 سنوات
• Lebanon - Lebanon

إدارة خدمات الضيوف، والموظفين، والعمليات، ومراقبة المخزون، وصيانة المنشآت، والمهام المالية مع ضمان تجربة إيجابية للضيوف.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية ديناميكي ماهر في التوظيف والرواتب، مع مرونة في ساعات العمل وخلفية في إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة سريعة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب وإدارتها وتطويرها من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال، والتوجيه الفعال، والتعاون مع مديري التوظيف.