وظيفة Induction Program في الامارات

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة علاقات الموظفين، والتوجيه، والامتثال للموظفين الأتراك، وضمان المشاركة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع مهارات تواصل قوية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محترف موارد بشرية ذو خبرة يقود التوظيف من البداية للنهاية، يدير العمليات، يوجه الفرق، ويعزز تخطيط القوى العاملة مع مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنسيق عمليات الموارد البشرية، وإدارة الحضور، والرواتب، والتوجيه، والانفصال، وضمان الامتثال لقوانين العمل ومتطلبات التدريب.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الانضمام، وتصميم برامج التدريب لتطوير الموظفين وزيادة التفاعل.

• 8 - 15 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

This one position combines two important roles. 1 - The Talent Acquisition - for managing the full recruitment lifecycle, from workforce planning and candidate sourcing to onboa...

• 2 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتتطلب مهارات تواصل قوية باللغة العربية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ملفات الموظفين، الإشراف على عمليات التأشيرات، التعامل مع مهام العلاقات العامة، وتنسيق إجراءات الانضمام/المغادرة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وسياسات الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب معرفة متقدمة في الموارد البشرية وكفاءة في التكنولوجيا.

• 3 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ سياسات الصحة والسلامة، إجراء تدريبات السلامة، الإشراف على الفحوصات، ضمان الامتثال لرموز ISPS وISM، ويتطلب شهادة كابتن من الدرجة الأولى FG.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة برامج التعلم والتطوير الشاملة، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم مع تعزيز نمو الموظفين والمشاركة.

• 0 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة دورة التوظيف، والتوجيه، ومشاركة الموظفين، وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس، وخبرة في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، وتنسيق الرواتب، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتقديم برامج التدريب على الصحة والسلامة والبيئة، وضمان الامتثال للوائح، وتعزيز ثقافة السلامة عبر المشاريع.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق برامج التدريب، إعداد الدراسات التحليلية والتقارير، مراقبة أنظمة التدريب، ودعم إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع الفرق.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة عمليات الإنتاج، التحقيق في قضايا الجودة، إجراء التدريب، وضمان الامتثال للوائح سلامة الغذاء أثناء التعاون مع الفرق.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم وتنفيذ برامج التدريب، وتقييم الفعالية، وإدارة التوجيه مع ضمان الامتثال والتوثيق.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة برامج التعلم المؤثرة في البيع بالتجزئة، مع التركيز على تجربة العملاء والتميز التشغيلي، يتطلب خلفية ضيافة ومهارات تدريب قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الصحة والسلامة، إجراء تدريبات السلامة، وضمان الامتثال للوائح السلامة مع تعزيز ثقافة السلامة بين جميع العمال.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إجراء تفتيشات الموقع، تطوير برامج التدريب على السلامة، التحقيق في الحوادث، وضمان الامتثال للوائح السلامة؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة HSE.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودعم تحليلات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمشاركة الموظفية، وإدارة الأداء في بيئة ديناميكية.

• 1 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

يقود تنفيذ المناهج واستراتيجيات التدريس وإدارة الموظفين لتعزيز إنجاز الطلاب وضمان الالتزام بالمعايير التعليمية.

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف، ضمان الامتثال للسياسات، وتعزيز علاقات الموظفين مع الحفاظ على معايير الأداء.

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

الإشراف على عمليات قسم الخدم، وضمان الخدمة الشخصية، وإدارة الموظفين، والتدريب، والامتثال للمعايير مع تعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تقديم دعم تسليم الحالات والقيادة في استشارات الإدارة، مما يتطلب مهارات تحليلية، وإدارة علاقات العملاء، وقدرات العمل المستقل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق برامج التدريب، تحليل الاحتياجات، إعداد التقارير، ودعم إدارة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قوية في إدارة المشاريع.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، والامتثال، ومعالجة الرواتب، ودعم تقييم الأداء مع التعامل مع استفسارات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة علاقات الموظفين، مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال للقوانين، والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم إدارة الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وعمليات دورة حياة الزملاء مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية في الضيافة الفاخرة.