وظيفة Industrial Relation في الدوحه

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال للوائح العمل في قطر، مع ضرورة وجود معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية في قطاع المستشفيات، يتطلب معرفة بنظام حماية الأجور ووزارة الصحة العامة وتقييم الموظفين الطبيين.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يُنسق تحليلات احتياجات التعلم، ويحدد جداول البرامج التعليمية المعتمدة على الكفاءات، ويستخدم نظام SAP SuccessFactors LMS مع إظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم الإداري من خلال التواصل الفعال، إعداد الوثائق، والامتثال لإجراءات السلامة مع إدارة المستلزمات المكتبية والجداول الزمنية.

• 4 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن البحث والمقابلة وتوجيه المرشحين لأدوار الخدمات الصعبة، مما يتطلب مهارات توظيف قوية وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 5 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، التفاوض على العقود، والحفاظ على علاقات المرشحين مع استخدام قواعد بيانات وأنظمة الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة وظائف المخاطر والامتثال، وتطوير السياسات، وإجراء التقييمات، وتقديم الخبرة مع ضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال التنظيمي.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

يتضمن الدور إدارة عبء عمل ديناميكي، مهارات تواصل قوية، مهارات تنظيمية، وإجادة في استخدام Microsoft Office للمهام الإدارية للموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن علاقات الموظفين، والتوجيه، والتواصل مع الحفاظ على السرية والتنظيم؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في الضيافة.

• 9 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وإدارة برامج تعويضات ومزايا تنافسية، إجراء تحليل السوق، وتقديم الإرشادات بشأن الرواتب والمكافآت للموظفين.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يوفر إشرافًا تحليليًا ودعمًا لنظم الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات مع الحاجة إلى مهارات قوية في التواصل والقيادة.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق التوظيف، سجلات الموظفين، دعم الرواتب، وبرامج التدريب مع ضمان الامتثال وتقديم خدمة عملاء عالية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وضمان عملية دمج سلسة مع البحث عن مرشحين متنوعين والتعاون مع مديري التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، وتعزيز أداء الموظفين بمهارات قيادية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إدارة المتقدمين، تنسيق المقابلات، ضمان دقة الوثائق، وتعزيز الضيافة مع الحفاظ على تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات التوظيف، التنسيق مع مديري التوظيف، إدارة التوظيف المحلي، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة علاقات الموظفين بتعاطف، التعامل مع استفسارات الموارد البشرية، إجراء مقابلات الخروج، والحفاظ على سجلات الحضور مع ضمان السرية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في الرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال مع ضمان ثقافة عمل إيجابية وتواصل فعال داخل المنظمة.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة استفسارات الموظفين، تعزيز ثقافة العمل، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للسياسات، ودعم معالجة الرواتب في بيئة فندقية فاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر - دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مهارات تحليلية، والعمل الجماعي، وتفسير البيانات، والتفاعل مع العملاء لتقديم توصيات استراتيجية ودفع التغيير.

• 4 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تطوير خطط التوظيف، والإشراف على العمليات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب شهادة في الموارد البشرية وإجادة اللغة العربية.

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والرواتب وأداء الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال للتشريعات المتعلقة بالموارد البشرية والحفاظ على الهياكل التنظيمية.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتحديد المرشحين للأدوار الفنية وغير الفنية، مع التركيز على سوق الفلبين.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، والحفاظ على دقة بيانات الموظفين مع دعم التدقيق والرد على الاستفسارات.

• 7 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة برامج التعويضات والمزايا، وإجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية.

• 7 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن استشاري كبير في إدارة سلسلة التوريد أوراكل فيوجن مع خبرة في التنفيذ ومهارات قيادية ومعرفة قوية في المحاسبة، يجيد اللغة العربية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على إدارة الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة حياة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، المساعدة في إدارة الأداء، وتنظيم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في عمليات الناس والثقافة، وتعزيز المشاركة، وإدارة الإدارة، وضمان رفاهية أعضاء الفريق مع مهارات الاتصال القوية.

• 7 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تنفيذ غيابات Oracle Cloud، إعداد الوثائق، إجراء التحليل الوظيفي، وأداء تصميم الحلول والاختبار لاستشارات الموارد البشرية.