وظيفة التأمين في مصر

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وإدارة استراتيجيات التأمين البحري، تقييم المخاطر، التعامل مع المطالبات، ضمان الامتثال، وإظهار مهارات التفاوض القوية في التأمين البحري.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وإدارة استراتيجية التأمين البحري، تقييم المخاطر، معالجة المطالبات، ضمان الامتثال، وإظهار مهارات التفاوض القوية في التأمين البحري.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ وإدارة إجراءات التأمين الاجتماعي، التنسيق مع مديري الحسابات، وتقديم الدعم الفني مع ضمان الامتثال ودقة الوثائق.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سياسات التأمين على الأسطول، الإشراف على إدارة المطالبات، ضمان الامتثال، والتنسيق مع أصحاب المصلحة لتحقيق الكفاءة في التكاليف وتقييم المخاطر.

• 3 - 5 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن إدارة برامج التأمين، مراجعة السياسات، دعم المطالبات، وتنسيق العمليات، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بالتأمين.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

عرض فوائد المنتجات من خلال المكالمات الهاتفية، إدارة العملاء المحتملين باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء، تحقيق أهداف المبيعات، وتقديم تقارير الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الترويج وبيع منتجات التأمين الطبي، شرح خيارات التغطية، تأهيل العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات مع الحفاظ على علاقات العملاء.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة قيادة فريق المبيعات، وتطوير الاستراتيجيات، وضمان الأداء، وبناء علاقات مع العملاء في قطاع التأمين.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن بيع سياسات التأمين الصحي، وتحقيق الصفقات المغلقة، والحفاظ على التواصل مع العملاء المحتملين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالصحة.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم المحلل بإجراء مسح طبي، وتحليل البيانات، ويتطلب مهارات تحليلية قوية، وكفاءة في التواصل، واهتمام بالتفاصيل.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الخدمات مع ضمان الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء والامتثال مع إدارة عمليات التأمين الاجتماعي وعمليات الموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم التقييمات القانونية وتقييمات GAAP الأمريكية، وإجراء دراسات الخبرة، وأداء التحليلات الاكتوارية مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة إدارة المزايا، وضمان الامتثال، وتحسين العمليات، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة الخدمة.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

سيعمل المستشار على تعزيز إدارة الحدود من خلال التدريب والرقمنة، ودعم السلطات الحكومية في حوكمة الهجرة والمناهج القائمة على الحقوق.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تتضمن هذه الوظيفة دعم سياسات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة التدقيقات التشغيلية والمالية، تقييم الضوابط الداخلية، التواصل بشأن النتائج، وإدارة العلاقات مع ضمان الامتثال وإدارة المخاطر بشكل فعال.

• 3 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إنشاء وتنفيذ برامج الصحة والسلامة، وإجراء الفحوصات، وتقديم المشورة بشأن الامتثال، وتدريب الزملاء مع ضمان بيئة عمل آمنة.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

التعامل مع أنشطة الرواتب الشهرية، دعم عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، يتطلب معرفة قوية بالرواتب وتجربة في نظم المعلومات البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يقوم بتنسيق التوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة تغييرات الحالة، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل المصرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إجراء مكالمات صادرة للترويج للخدمات، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على علاقات العملاء؛ يتطلب مهارات التواصل وشهادة بكاليوس.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التأمين الطبي ودعم الموظفين وإدارة الحالات مع ضمان الامتثال وتفاعل أصحاب المصلحة؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة مع مقدمي التأمين.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة الأفراد، والخدمات الطبية، وإدارة الأداء، والتقارير، والامتثال، وتطوير الفريق مع ضمان الالتزام القانوني وتحسين العمليات.

• 6 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات النقد، إدارة المخاطر، علاقات البنوك، وضمان الامتثال لسياسات الخزانة مع توجيه المرؤوسين وتحسين إدارة النقد.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة التكاملات مع شركاء الألعاب، تحديد المتطلبات الفنية، إدارة الفرق المرنة، وضمان جودة التسليم أثناء التفاعل مع الشركاء الخارجيين.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، عمليات الموارد البشرية، وإدارة الطبية مع ضمان الامتثال وصيانة أنظمة الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب مع ضمان الدقة والامتثال لقوانين العمل ودعم عمليات الانضمام مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وتجربة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مراقبة الأداء في الوقت الحقيقي، إدارة ممارسات القوى العاملة، تحليل البيانات، والتعاون بفعالية مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

دعم تنفيذ إطار إدارة المخاطر المؤسسية، إجراء تقييمات المخاطر، الحفاظ على سجلات المخاطر، وإعداد التقارير مع ضمان الامتثال.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والأمن، إدارة الامتثال لـ SOC 2، الإشراف على عمليات تكنولوجيا المعلومات، وإظهار مهارات القيادة والتقنية القوية في بيئة تعاونية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تحليل المتطلبات، إدارة جداول المشروع، تقييم المخاطر، وضمان رضا العملاء باستخدام منهجيات أجايل ونمذجة العمليات التجارية.