80 International Recruitment وظائف في Uae

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع تعزيز العلامة التجارية وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن طاهٍ هندي ماهر في المطبخ العربي والخليجي، ذو خبرة في إعداد الأطباق التقليدية وقادر على إدارة المطبخ بشكل احترافي.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المكتبية، وصيانة أنظمة الملفات، والتعامل مع الاتصالات، ومعالجة الوثائق المالية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الإدارة.

• 4 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتحليل الأنظمة الهيكلية، إعداد خطط المشاريع، إجراء تفتيشات الموقع، والتعاون مع المحترفين؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة في أوتوكاد.

• 4 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تركيب وصيانة أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة، إدارة عمليات المنشأة، وضمان الامتثال للوائح السلامة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوظيف، إدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، تطوير سياسات الموارد البشرية، تتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، إجراء التدريب، يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مطالبات التأخير، مراجعة الاتفاقيات، التعامل مع أضرار الشحن، التعاون مع الفرق، ودعم إدارة المخاطر في عمليات الشحن.

• 8 - 10 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

توليد متطلبات القوى العاملة، تأمين عقود التوظيف، تطوير الشراكات، وامتلاك مهارات شبكة قوية في التوظيف الدولي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، التعامل مع الاستفسارات، وضمان الامتثال للوائح JCIA؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف وتنسيق المبيعات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد المرشحين بنشاط، إجراء مقابلات فرز، إدارة عمليات التوظيف، والشراكة مع مديري التوظيف في قطاع النفط والغاز.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتوظيف المرشحين باستخدام أدوات متنوعة، والتفاعل مع المواهب السلبية، والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين لأدوار التوريد الاستراتيجية والمشتريات.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تخطيط القوى العاملة، أنشطة التوظيف، التوجيه، وإدارة الأداء مع الحفاظ على الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية والتعاون مع المعنيين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، إدارة مصادر المرشحين، وعمليات الانضمام مع ضمان استخدام مهارات الاتصال والتنظيم بشكل فعال.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة زيادة الإشغال والإيرادات من خلال استراتيجيات المبيعات وإدارة العلاقات وتفاعل العملاء في سكن الطلاب.

• 3 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وأنشطة العلاقات العامة وتصفية النقد مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن مرشحي المبيعات، قيادة فريق التوظيف، الحفاظ على تقارير البيانات، ودعم عمليات الانضمام.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عملية الانضمام مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على تتبع التوظيف.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، دعم تخطيط القوى العاملة، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المرشحين ذوي الجودة مع ضمان التوظيف العادل وفي الوقت المناسب.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المشاركة في استراتيجيات استقطاب المواهب، إجراء المقابلات، التعاون مع مديري التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، الامتثال لقوانين العمل، واكتساب المواهب، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، تنسيق المقابلات، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين لتجربة مرشح فعالة.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تكييف السير الذاتية الدولية لمتطلبات التوظيف في دول مجلس التعاون الخليجي، مع ضمان الامتثال للمعايير المحلية والحفاظ على السرية وتقديم أدلة على المؤهلات.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عملية التوظيف بالكامل، بناء خطوط أنابيب للمرشحين، الشراكة مع مديري التوظيف، واستخدام أدوات البحث مع مهارات تواصل قوية وثنائية اللغة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوظيف، وإدارة العلاقات، ويتطلب إتقان تقنيات التوظيف والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة اكتساب المواهب، التوظيف الدائم، وتوظيف الوكالات للإدارة العليا في قطاع تكنولوجيا المعلومات، ويتطلب مهارات قيادية واتصالية قوية.