أخصائي اكتساب المواهب الصغيرة

Decima International

نحن نبحث عن متخصص اكتساب مواهب مبتدئ Junior Talent Acquisition Specialist مدفوع وقادر لدعمنا في تطوير استراتيجيات البحث والعثور على أفضل الكفاءات لتحقيق الأهداف التنظيمية

ستلعب دورًا أساسيًا في تشكيل علاقات طويلة الأمد مع المرشحين، مع الحفاظ على إمداد المنظمة بالمواهب المناسبة. بصفتك ممثلًا للشركة للمتقدمين المحتملين، ستحتاج إلى ضمان تجربة جيدة للمرشحين ونقل العلامة التجارية لمنظمتنا.

نحن نبحث عن أفراد م dedicated with a passion for innovation and talent for multi-tasking in a fast-paced environment. سنساعدك على النمو والسعي لتحقيق ما يلهمك حتى نتمكن من التأثير على العالم معًا.

المسؤوليات الوظيفية::

• مصدر المرشحين المحتملين من خلال بوابات وظائف الشركة عبر الإنترنت، مواقع التوظيف، لوحات الوظائف، المنصات الاجتماعية، والشبكات المهنية.
• تقييم الطلبات وفحص المرشحين عبر المكالمات أو الرسائل الإلكترونية، بالإضافة إلى تسهيل التقييمات قبل المقابلة.
• تخطيط المقابلات وإجراءات الاختيار، والتقييمات، والمقابلات الشخصية.
• إنشاء وتنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع استراتيجية طويلة الأمد في الاعتبار.
• إدارة عمليات التوظيف عبر أنظمة تتبع المتقدمين الإلكترونية.
• التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف ومعايير اختيار المرشحين، وضمان توقعات واضحة للمرشحين والمقابلين.
• وضع وتنفيذ استراتيجيات البحث، مثل مبادرة العلامة التجارية لصاحب العمل، لبناء خطوط أنابيب للمتقدمين المحتملين.
• توثيق العمليات وتعزيز العلاقات الجيدة مع المرشحين المحتملين والمرشحين السابقين.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
• خبرة من سنة (1) إلى ثلاث سنوات (3) في دور اكتساب المواهب أو التوظيف.
• إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري.
• خبرة عملية في التوظيف الشامل باستخدام تقنيات المقابلة وأساليب التقييم المختلفة.
• إجادة في فحص السيرة الذاتية، إجراء المقابلات الهاتفية، وإعداد القائمة القصيرة.
• إجادة في توثيق العمليات ومتابعة الاتجاهات في الصناعة.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.
• خبرة في التطوير المستمر لخطوط أنابيب المواهب والبحث عن المرشحين المحتملين.

المؤهلات المفضلة:

• خبرة سابقة في العمل مع نظام تتبع المتقدمين (ATS).
• خبرة سابقة في استخدام LinkedIn Recruiter وإجراء بحث Boolean.
• أي مؤهلات مهنية، مثل معهد شهادة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• فهم قوي وتنفيذ لمقاييس التوظيف.