أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
6 - 12 سنوات
الراتب الشهري
($2,161 - $3,241) د.إ 8,000 - 12,000
موقع العمل
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
فوائد
مزايا & فوائد حسب قانون العمل، تأشيرة، إجازات مدفوعة، تأمين طبي
عدد الشواغر
3 وظيفة شاغرة
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نظرة عامة على الوظيفة
يكون الرائد - عمليات الموارد البشرية (التعهيد) مسؤولًا عن إدارة والإشراف على جميع الأنشطة التشغيلية للموارد البشرية للموظفين المتعهدين الموزعين على مختلف العملاء. وهذا يشمل التعامل مع عملية توظيف الموظفين، الرواتب، معالجة التأشيرات وتنسيق PRO، الامتثال لقوانين العمل الإماراتية، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والموظفين.
تضمن هذه الوظيفة إدارة جميع الموظفين المتعهدين بكفاءة وامتثال، وبما يتماشى مع توقعات الشركة والعملاء.
المسؤوليات الرئيسية
1. عمليات الموارد البشرية والامتثال
- إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية للموظفين المتعهدين (توظيف، رواتب، إدارة الإجازات، وإنهاء الخدمة).
- ضمان معالجة عقود العمل، طلبات التأشيرات، التجديدات، الإلغاءات، وغيرها من المهام الحكومية في الوقت المحدد بالتنسيق مع فريق PRO.
- مراقبة الامتثال لـ قانون العمل الإماراتي، WPS، MOL، و لوائح المنطقة الحرة.
- الحفاظ على سجلات الموظفين، والملفات، وقاعدة بيانات الموارد البشرية بشكل محدث ودقيق.
- ضمان اكتمال وتحديث جميع وثائق الموظفين (العقود، رسائل العرض، نسخ التأشيرات، بطاقات الهوية الإماراتية، إلخ).
2. الرواتب ومزايا الموظفين
- الإشراف على معالجة الرواتب الشهرية، وضمان دقة 100% وتقديم WPS في الوقت المحدد.
- التعامل مع تعديلات الرواتب، وساعات العمل الإضافية، وتسويات الإجازات، ومزايا نهاية الخدمة.
- ضمان خصومات دقيقة، وإدارة المزايا، وتسويات مالية بالتنسيق مع قسم المالية.
3. إدارة علاقات العملاء
- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لحسابات العملاء المعينة بشأن مسائل الموارد البشرية والعمليات.
- إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وضمان الحل الفوري لاستفسارات العملاء والمشكلات المتعلقة بالموظفين.
- دعم توظيف العملاء الجدد وانتقال المشاريع، مع ضمان نشر سلس للموظفين المتعهدين.
- إعداد ومشاركة تقارير دورية مع العملاء حول حالة القوى العاملة، الحضور، معدل الدوران، ومقاييس الامتثال.
4. علاقات الموظفين والرفاهية
- معالجة شكاوى الموظفين وتقديم حلول سريعة مع الحفاظ على العدالة والامتثال.
- تنسيق الإجراءات التأديبية، والتحذيرات، والتحقيقات بالتشاور مع الإدارة.
- مراقبة رفاهية الموظفين، والانخراط، والاحتفاظ بين العمال المتعهدين.
- ضمان تطبيق متسق لسياسات وممارسات الموارد البشرية عبر جميع الموظفين.
5. القيادة وتحسين العمليات
- الإشراف وتوجيه موظفي/منسقي عمليات الموارد البشرية.
- توزيع المسؤوليات، ومراقبة الأحمال، وضمان الكفاءة التشغيلية.
- تحديد الفرص لأتمتة أو تحسين عمليات الموارد البشرية.
- دعم التدقيقات، والمراجعات الداخلية، وتحديث السياسات حسب الحاجة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات والخبرة
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 6-10 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3-5 سنوات في صناعة التعهيد/العمالة في الإمارات العربية المتحدة.
- معرفة قوية بـ قانون العمل الإماراتي، معالجة التأشيرات، WPS، و تنسيق PRO.
- خبرة مثبتة في إدارة عمليات الموارد البشرية لـ قوى عاملة كبيرة متعهدة أو عمالة غير مهنية.
- يفضل وجود خبرة في التعامل مع عمليات الموظفين في المنطقة الرئيسية والمنطقة الحرة.
المهارات الرئيسية والكفاءات
- مهارات قوية في القيادة وإدارة الأفراد.
- مهارات ممتازة في التواصل وإدارة علاقات العملاء.
- الاهتمام بالتفاصيل ودقة عالية في الوثائق.
- معرفة قوية بأنظمة HRIS / ERP و MS Office (خاصة Excel).
- حل المشكلات واتخاذ القرارات تحت الضغط.
- القدرة على التعامل مع عمليات متعددة العملاء بكفاءة.
مؤشرات الأداء (KPIs)
- دقة وموعد معالجة الرواتب.
- رضا العملاء ومعدلات الاحتفاظ.
- الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وأنظمة WPS.
- رضا الموظفين والاحتفاظ بهم.
- تحقيق SLA وكفاءة العمليات الداخلية.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- عمليات الموارد البشرية
- موظف عمليات الموارد البشرية
- إدارة عمليات الموارد البشرية
- موظف عمليات الموارد البشرية
- منسق عمليات الموارد البشرية
- مشرف عمليات الموارد البشرية
- التوظيف
- التعهيد
- تخطيط العمالة
- التوظيف
- إدارة العملاء
- مشاركة الموظفين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
STAR SERVICES LLC
Star Services is the UAE’s leading supplier of primarily oil and gas, petrochemical, engineering, technical and non-technical, and administrative manpower to an impressive range of multi-national corporations, companies, and UAE government departments. Star Services also plays a major role in providing diverse positions for other demanding projects related to construction and large infrastructure, alternative energy, security, education, and transportation. As a result of its stellar 25-year history of providing quality personnel to quality companies, Star Services has become one of the UAE’s top manpower providers. Our strong brand enables us to attract the best candidates, while our thorough screening among a host of considerations, allow us to select the right candidates for any set of hiring requirements. Most importantly, however, the Star Services team of HR experts, lawyers, accountants, and support staff do more than just oversee recruitment and hiring. We anticipate and take every conceivable step to ease the especially unique bureaucratic burdens that can be experienced by employers in this region who take on new staff.
قراءة المزيدAleem - NA
Chain Office Tower Bldg Muroor Road Abu dhabi, Abu Dhabi, United Arab Emirates (UAE)
وظائف مماثلة
مشرف موارد بشرية و شؤون ادارية
Confidential Company
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
ضابط الموارد البشرية والإدارة
Confidential Company
- 4 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تنفيذي أول للموارد البشرية (عمليات الموارد البشرية)
ANCIENT BUILDERS CONSTRUCTIONS LLC
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة