وظيفة Leave Management في مصر

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة المزايا، الإشراف على تراخيص المركبات، مراقبة الحضور، تتبع الإجازات، ودعم عمليات الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تخصيص وحدات ERPNext في الموارد البشرية والمبيعات وإدارة علاقات العملاء والمالية مع ضمان الامتثال للوائح السعودية ومتطلبات زاتكا.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب وإدارة الموظفين وبرامج التدريب والتوجيه وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 4 - 9 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، والتوظيف، وإدارة الرواتب، والشؤون الشخصية، ومبادرات التعلم للموظفين من ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.

• 4 - 8 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على المزايا، ودعم جهود اكتساب المواهب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وسجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس، ومعرفة بالموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية، الرواتب، التوجيه، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير؛ يتطلب معرفة بعمليات الموارد البشرية ومهارات إكسل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، دعم استفسارات الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، تنسيق الرواتب، الإشراف على المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، سجلات الموظفين، تنسيق التدريب، ومشاريع الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم ومجموعة مايكروسوفت أوفيس.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم استراتيجيات اكتساب المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، تطوير السياسات، تنسيق المزايا، الحفاظ على الوثائق، والمساعدة في إدارة الأداء والمشاركة الموظفية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم الرواتب، تنسيق التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، والمساعدة في تنفيذ السياسات مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات التدريب؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال مع الإشراف على العمليات المكتبية ودعم الإدارة بالمهام الإدارية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للقوانين، ودعم وظائف الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على أنشطة الموظفين، إدارة الحضور، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم التوظيف، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، الحفاظ على عمليات الموارد البشرية، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة التوظيف، إجراء المقابلات، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل باستخدام نظام موارد لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في إدارة المزايا، الرد على الاستفسارات، وتنظيم التدريب مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.