أخصائي موارد بشرية
TOP EDUCATION ACADEMY
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات:
- الإشراف على دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث، والمقابلات، وانضمام الموظفين الجدد.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة.
- إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة المخاوف وحل النزاعات في الوقت المناسب.
- الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح.
- تنسيق وتسهيل برامج التدريب والتطوير لتعزيز أداء الموظفين.
- دعم عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات وجلسات التغذية الراجعة.
- إدارة التعويضات، والمزايا، وإدارة الإجازات لجميع أعضاء الفريق.
- تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية والشاملة التي تتماشى مع مهمة الأكاديمية.
- التعاون مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف والتخطيط للقوى العاملة.
- إعداد تقارير وتحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية.
- سجل حافل مثبت في التوظيف، والانضمام، وعلاقات الموظفين.
- فهم قوي لسياسات الموارد البشرية، وقوانين العمل، وأفضل الممارسات.
- مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة.
- القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية ب discretion.
- قدرات تنظيمية وإدارة الوقت مثبتة.
- إتقان برامج الموارد البشرية وMicrosoft Office Suite.
- خبرة في تطوير وتقديم برامج التدريب.
- مهارات قوية في حل المشكلات وحل النزاعات.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة العمل.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com