وظيفة أخصائي موارد بشرية في مصر

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقانون العمل المصري؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 1 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

دعم عمليات الموارد البشرية، حل الاستفسارات المعقدة، إعداد التقارير، ضمان دقة البيانات، ودفع تحسينات العمليات بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة تعيين الموظفين، معالجة الرواتب، إدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل المصرية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، دعم إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال للموارد البشرية أثناء التعاون عبر الوظائف.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تنفيذ وتكوين أنظمة الموارد البشرية، ضمان دقة البيانات، تقديم الدعم والتدريب، تحليل بيانات الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 4 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة دورة الموارد البشرية الكاملة بما في ذلك التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وتفكير استراتيجي ومعرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

التعامل مع التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في علاقات الموظفين؛ مهارات التواصل والتنظيم القوية مطلوبة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، علاقات الموظفين، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في صناعة النسيج؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، دعم التوظيف، الحفاظ على السجلات، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، وتنسيق مبادرات التدريب مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والمشاركة الموظفية مع ضمان دقة الرواتب والوثائق؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين؛ تتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية، ومعالجة التأمين الطبي، وإجراءات الخروج مع معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وقانون العمل.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم إدارة الأداء، وقيادة برامج التدريب مع ضمان الامتثال والسرية.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم تنفيذ السياسات، الحفاظ على السجلات، المساعدة في مشاركة الموظفين، وتقديم الإرشادات مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الأنشطة الشخصية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم الرواتب، وصيانة أنظمة الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف وإدارة سجلات الموظفين والتوجيه بينما تدعم الرواتب والمشاركة للموظفين ومشاريع الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة بيانات الموظفين وأنظمة الحضور وعمليات التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة مزايا الموظفين والتأمين الطبي، التنسيق مع البائعين، الحفاظ على السجلات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إنشاء بيئة فريق ملهمة، تحديد الأهداف، الإشراف على العمليات، مراقبة الأداء، وتقديم التدريب مع مهارات قيادية قوية وإجادة في إكسل.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

يدير خطط الموارد البشرية، يدير التوظيف، يشرف على المزايا، يضمن الامتثال لقوانين العمل المصرية، ويتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تحليل عبء العمل، وتطوير الهياكل التنظيمية، ودعم سياسات الموارد البشرية مع الحاجة إلى مهارات متقدمة في إكسل وماجستير في الموارد البشرية أو الأعمال.

• 10 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير سياسات الموارد البشرية المتعلقة بالمكافآت، ضمان الامتثال، تعزيز المشاركة، ودعم إدارة المواهب مع الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لاتخاذ القرارات.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة خبرة في الموارد البشرية، وإجادة في منتجات Microsoft Office، وطلاقة في اللغة الإنجليزية، مع التركيز على عمليات المستودعات واللوجستيات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، إعداد التقارير، ودعم الرواتب مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، إعداد التقارير، ودعم الرواتب مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.