وظيفة أخصائي موارد بشرية في مصر

• 2 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التوظيف، دعم وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وتطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة منصات التوظيف وقانون العمل المصري.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجيات التوظيف، تقديم الدعم للموارد البشرية، إجراء التدريب، تحليل المقاييس، وتعزيز مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إعداد حزم التعويضات، إدارة التأمين، تنفيذ التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتنسيق التدريب مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات الاتصال.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودعم الرواتب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والممارسات الفعالة للموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة التعويضات والمزايا والتوظيف وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية والتواصل الفعال.

• 5 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية ماهر لإدارة العمليات، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة التصنيع.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

سيتولى المرشح تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وعمليات الانضمام ومبادرات الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تواصل ممتازة وشهادة في إدارة الأعمال.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، تتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، والتوظيف، وإدارة الرواتب، والشؤون الشخصية، ومبادرات التعلم للموظفين من ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة معالجة الرواتب، وصيانة السجلات، وضمان الامتثال، ودعم التدقيق؛ يتطلب معرفة قوية بأنظمة الرواتب واهتمامًا ممتازًا بالتفاصيل.

• 1 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

أخصائي الموارد البشرية يقوم بالتوظيف، والتدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ السياسات مع امتلاك معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف لمناصب مختلفة، وتطوير برامج التدريب، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة صناعية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديث سجلات الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية ومهارات في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم استراتيجيات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز الثقافة التنظيمية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين والحضور والرواتب والتوظيف والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والالتزام بقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات البحث عن المواهب والتوظيف، التنسيق مع البائعين، دعم الفرق الداخلية، وتحسين مقاييس التوظيف للأدوار التقنية.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز إدارة الأداء وبرامج التدريب.

• 1 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة حياة التوظيف وتنسيق التدريب، تتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإجادة مجموعة Microsoft Office وأنظمة تتبع المتقدمين.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن التوظيف، وحدات SAP للموارد البشرية، إدارة قاعدة بيانات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل مع امتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التوظيف من خلال صياغة إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، الحفاظ على السجلات، معالجة الرواتب، وتنسيق جلسات التدريب مع مهارات تنظيم قوية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف والتوجيه لمختلف المناصب، إدارة علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال، تتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير خطط الموارد البشرية، الإشراف على المبادرات، دعم علاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز رضا الموظفين من خلال استراتيجيات وقياسات فعالة.

• 0 - 6 سنوات
• القاهرة، الإسكندرية، المنصورة - مصر

الإشراف على عمليات المطعم، إدارة الموظفين، التعامل مع ملاحظات العملاء، فرض معايير النظافة، وضمان الخدمة الفعالة وإدارة المخزون.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية؛ مثالي للخريجين الجدد المنظمين وذوي الانتباه للتفاصيل ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، تنظيم ملفات الموظفين، ودعم عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قيادية قوية، مهارات تواصل، وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن استقبال الزوار، إدارة الاستقبال، مساعدة قسم الموارد البشرية، وأداء المهام الإدارية؛ يتطلب درجة بكاليوس وإناث بمظهر جيد.