مدير إدارة الأداء والمكافآت Client of Aventus Global Talent

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وإدارة دورة إدارة الأداء عبر المنظمة، مع التأكد من توافق العمليات مع أهداف العمل والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات.
• تحفيز تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لأطر تقييم الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، والمراجعات نصف السنوية، والمعايرة، والتقييمات السنوية.
• الشراكة مع قادة الأعمال وHRBPs لتضمين ثقافة عالية الأداء، وتقديم الإرشادات حول تحديد الأهداف، وتخطيط التطوير، والتمييز في الأداء.
• الدعم في تصميم وتنفيذ برامج الحوافز والتقدير المتعلقة بالأداء التي تعزز قيم المنظمة وتكافئ المساهمات الاستثنائية.
• العمل بشكل وثيق مع مدير المكافآت على دمج نتائج الأداء في هياكل التعويض والمكافأة، مع ضمان العدالة والشفافية والتنافسية.
• تحليل بيانات الأداء وإنتاج تقارير ورؤى مفيدة لدعم اتخاذ القرار على مستوى القيادة والمجلس.
• المساهمة في تصميم وتقديم التدريب للمديرين حول أفضل ممارسات إدارة الأداء، والتغذية الراجعة، والتوجيه.
• دعم المشاريع الأوسع للمكافآت بما في ذلك المعايير، ومراجعات الرواتب، وتقييم الوظائف، وتحليل السوق، من منظور الأداء.
• البقاء على اطلاع على الاتجاهات الإقليمية والعالمية في إدارة الأداء والمكافآت الإجمالية، مع تقديم توصيات للتحسينات التي ستعزز من تفاعل الموظفين والاحتفاظ بهم.