وظيفة Market Mapping في الامارات

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع رؤساء الأقسام لتلبية احتياجات التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات البحث عن المرشحين، والمقابلات، وعملية الانضمام.

• 2 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف الشامل، والتوجيه، والمشاركة للموظفين في الأدوار الفنية في النفط والغاز، تتطلب مهارات قوية في التنسيق والتواصل.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد الفرص التجارية من خلال التواصل، والحفاظ على علاقات العملاء، والتعاون في استراتيجيات المبيعات مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن مدير تطوير الأعمال للتأمين على السيارات والطبية لإدارة المحافظ، واكتساب العملاء، وزيادة الإيرادات في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لقطاع السيارات، مع استخدام مهارات الفحص والمقابلة والتقارير لتعزيز كفاءة التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في تكنولوجيا المعلومات، وتنفيذ الاستراتيجيات، وتوفير المرشحين، وتعزيز التنوع مع التكيف مع اتجاهات الصناعة وتحقيق أهداف التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة ملكية كاملة لدورة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، وتطوير الأعمال بشكل استباقي في الأسواق ذات الطلب العالي مثل الخدمات المالية والتكنولوجيا.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء المقابلات، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، والإشراف على تقييم الأداء مع التركيز على مشاركة الموظفين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , أبو ظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تدقيقات داخل المتجر لتقييم وضع المنتجات والأسعار، تحليل بيانات المبيعات، وتقديم توصيات لتعزيز أداء المبيعات وذكاء السوق.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموافقة على المورد لمعدات الغاز الطبيعي، تحقيق أهداف المبيعات، إجراء أبحاث السوق، والحفاظ على العلاقات مع المقاولين EPC وشركات خدمات الغاز.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير العلاقات مع الشركاء المحليين، إدارة المشاريع، تعزيز الاختبارات، وجمع المعلومات السوقية؛ يتطلب خبرة في المبيعات بين الشركات ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط ونفذ حملات تسويقية، إدارة المحتوى، وتحليل الأداء؛ يتطلب خبرة في التسويق الرقمي، تحسين محركات البحث، والطلاقة في الفرنسية والإسبانية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التسويق وإدارة علاقات العملاء وتحقيق أهداف المبيعات وتنسيق خدمات تأسيس الأعمال مع مهارات قوية في التواصل والمبيعات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واستقطاب البائعين، تحقيق أهداف المبيعات، وبناء العلاقات مع استخدام مهارات التفاوض واستراتيجيات نمو الأعمال.

• 1 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تحديد العملاء المحتملين، توليد العملاء المحتملين، الحفاظ على علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء ومهارات الاتصال الممتازة.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، الشراكة مع أصحاب المصلحة، البحث عن المرشحين، دفع مبادرات التنوع، وضمان التقارير الدقيقة؛ الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة.

• 1 - 3 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والفحص، وتنسيق المقابلات مع ضمان تجربة احترافية للمرشحين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، تحسين وقت الاستجابة، وضمان جودة التوظيف مع تعزيز تجربة المرشح.

• 8 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال والرؤى المستندة إلى البيانات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تجربة المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لأدوار التصميم وتسليم المشاريع، باستخدام استراتيجيات جذب مبتكرة وتعزيز تجربة المرشحين بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات التوظيف، وتصميم برامج التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين، إجراء فعاليات التوظيف، إدارة تواصل المرشحين، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز اكتساب المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود جذب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، والإشراف على أنظمة تقييم الأداء مع التركيز على مشاركة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على علاقات الموظفين، إدارة التوظيف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع تعزيز التنوع والتعلم المستمر.