OD والمواهب المشرف على اكتساب
Kgroup
نشرت في 29 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المساعدة في تطوير وتوافق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للأقسام المختلفة لضمان قابليتها للقياس ودعم الأهداف الاستراتيجية.
الإشراف على تنفيذ التقييم السنوي والمساعدة في تطوير طرق لقياس الأداء مقابل الأهداف التنظيمية.
إنشاء وتحديث أوصاف الوظائف، وتصميم الوظائف، وهيكل المنظمة.
إنشاء خطط لجذب أفضل المواهب عبر المستوى الإداري للمنظمة.
الإشراف على خطوات التوظيف، بما في ذلك البحث عن المرشحين، وت筛选 السيرة الذاتية، جدولة وإجراء المقابلات، التحقق من المراجع، وتسهيل انطلاق العمل.
تصميم وتنفيذ إجراءات توظيف فعالة، ومقابلات، وعملية التوظيف لضمان تجربة قوية للمرشحين.
مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الوقت المستغرق للتوظيف وجودة التوظيف لتحسين العمليات.
إجراء مقابلات الخروج لتقييم مجالات التحسين ورضا العمل.
- درجة البكالوريوس في الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة
- 5-7 سنوات في OD & خبرة المواهب في التوزيع، اللوجستيات & التصنيع.
- مهارات اتصال ممتازة (كتابية وشفهية)، وعرض، ومهارات شخصية.
- متقدم في Microsoft (MS Word، PPT، Excel، Visio).
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة
- 5-7 سنوات في OD & خبرة المواهب في التوزيع، اللوجستيات & التصنيع.
- مهارات اتصال ممتازة (كتابية وشفهية)، وعرض، ومهارات شخصية.
- متقدم في Microsoft (MS Word، PPT، Excel، Visio).
القطاع المهني للشركة
- اخرى
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مشرف OD & Talent Acquisition
- التصنيع
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com