أوراكل فيوجن HCM مستشار وظيفي

Asharq News

المسؤوليات الرئيسية قيادة جمع متطلبات ورش العمل، تحليل الفجوات، وجلسات تصميم الحلول لوحدات الموارد البشرية الأساسية، وSSHR، والرواتب، والغياب، وOTL. تكوين وتنفيذ وحدات Oracle Fusion HCM بما يتماشى مع قانون العمل في المملكة العربية السعودية، وGOSI، وتنظيمات مكافآت نهاية الخدمة. تصميم وتوثيق العمليات التجارية، دفاتر تكوين، مواصفات وظيفية، ونصوص اختبار. إدارة وتنفيذ دورات اختبار قبول المستخدم، جلسات التدريب، وأنشطة الانتقال خلال مشاريع التنفيذ والتحديث. تقديم الدعم الوظيفي بعد بدء التشغيل وإدارة طلبات التغيير، والتحديثات، والتحديثات الربعية لـ Oracle Cloud. التعاون مع فرق الموارد البشرية، والمالية، والرواتب لفهم المتطلبات التجارية وترجمتها إلى حلول نظامية. دعم تكوين وحدات إدارة المواهب والتوظيف حسب الحاجة (ميزة إضافية). فني تطوير، وصيانة، واستكشاف أخطاء الصيغ السريعة للرواتب، والغياب، وحسابات الوقت هذا أمر ضروري. بناء وصيانة تقارير OTBI، ولوحات المعلومات، والتحليلات لأصحاب المصلحة في الموارد البشرية والرواتب. إجراء عمليات نقل البيانات وتحميل البيانات المستمرة باستخدام محمل بيانات HCM (HDL) وHSDL. تطوير استخراج HCM وتقارير BI Publisher للواجهات، ومخرجات الرواتب، وتقارير الامتثال. إدارة أمان HCM بما في ذلك أدوار البيانات، وأدوار الوظائف، وأدوار الواجبات، وملفات الأمان. إدارة تكوينات النظام باستخدام مدير الإعداد الوظيفي (FSM) وأداء التكوين عبر مجموعات القيم، DFFs، EFFs، عمليات البحث، وUDTs.