وظيفة Organization Development في السعودية

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة قيادة تصميم المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والحكم لوظائف التطوير، مما يتطلب خبرة قوية في تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي والمشاركة مع أصحاب المصلحة.

• 12 - 17 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة قيادة تصميم المنظمات، تخطيط القوى العاملة، وأطر التنمية مع التعاون مع القيادة العليا للمبادرات الاستراتيجية.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات تطوير المنظمة، تعزيز إدارة الأداء، دفع إدارة التغيير، وتطوير برامج القيادة مع استخدام تحليلات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• <br/><p><strong>الوظيفة</strong><br/>قائد فريق II / قائد مجموعة / قائد نوبة<br/>التجميع العام - الصيانة</p><br/><ul><li>الإشراف على فريق الصيانة من خلال تقديم التوجيه والإرشاد والدعم لضمان أداء الفريق وفقاً لأهداف القسم والعميل.</li><li>قيادة وتوجيه والإشراف على أنشطة فريق الصيانة خلال نوبة محددة، وضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً للإجراءات المعمول بها، ولوائح السلامة، وأهداف الإنتاج.</li><li>تعيين المهام والمسؤوليات لأعضاء فريق الصيانة بناءً على مهاراتهم الفردية وقدراتهم وخبراتهم ومتطلبات الإنتاج المحددة.</li><li>مراقبة أداء قادة الفرق والأنشطة ضمن نطاق الإدارة لضمان الالتزام بمعايير الجودة وأهداف الكفاءة والجداول الزمنية للإنتاج، وتقديم ملاحظات بناءة للتحسين، والتخطيط للدورات، وتطوير المهارات الخاصة عبر مختلف المجالات.</li><li>المساعدة في تعيين القوى العاملة والمواد وموارد المعدات بشكل فعال لتحقيق أهداف الإنتاج وضمان الاستخدام الفعال للموارد والميزانية ومؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج.</li><li>قيادة الجهود لتحديد وحل المشكلات التقنية والأعطال، وتنسيق أنشطة الإصلاح لضمان استعادة عمليات المعدات بسرعة وكفاءة.</li><li>إجراء تحليل لفشل المعدات، وتقديم الخبرة في التشخيص والإصلاحات لتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ حلول تصحيحية دائمة، والتحقق من الإجراءات لمنع تكرارها، وتنسيق النشر الأفقي للحلول.</li><li>تطوير مواد التدريب وتنسيق وإجراء جلسات تدريبية تتعلق بالصيانة، وتعزيز ثقافة تبادل المعرفة لتطوير الفريق والمنظمة.</li><li>دعم وتنفيذ سياسات تشغيل التصنيع، والإرشادات، والأنظمة، والعمليات، والمعايير، والإجراءات، والضوابط لضمان الامتثال التنظيمي.</li><li>ضمان إعداد تقارير تتعلق بالصيانة بدقة وفي الوقت المناسب، والامتثال لمعايير قسم العميل، وتقديم تقارير أداء النوبة بانتظام إلى المدير.</li></ul>

إدارة فرق الصيانة، الإشراف على العمليات، ضمان الامتثال لمعايير السلامة والإنتاج، وتطوير التدريب في صناعة السيارات.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير، دعم توافق أصحاب المصلحة، تقديم التدريب، ومراقبة نتائج التغيير لمبادرات التكنولوجيا والعمليات.

• 5 - 10 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

مسؤول عن تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية من خلال التوظيف الفعال وعلاقات الموظفين.

• 6 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات D-end واستراتيجيات التسليم، قيادة تطوير الفريق، وتحسين عمليات الوفاء مع تعزيز التعاون والتخطيط الاستراتيجي.

• 1 - 4 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة التوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير، دفع توافق أصحاب المصلحة، دعم بناء القدرات، ومراقبة نتائج التغيير مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة متنوعة وشاملة.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج التغيير، ودفع الرقمنة مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية ومتطلبات السعودة.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم لوحات المعلومات التنفيذية، دفع سرد البيانات، قيادة تحليلات التدفق النقدي، وإدارة تخطيط القوى العاملة مع استخدام تقنيات التحليل المتقدمة وأدوات التصوير.

• 1 - 3 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة تقديم الدعم في الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال، وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية.

• 13 - 18 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة تقارير التكاليف والرقابة، وضمان الشفافية والحوكمة مع إشراك أصحاب المصلحة ودفع التحسين المستمر في العمليات المالية.

• 10 - 14 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تصميم وتقديم برامج التعليم التنفيذي، مع ضمان التوافق مع استراتيجيات تطوير القيادة، باستخدام مهارات التيسير المتقدمة، والتعاون، والتحليل.

• 8 - 12 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تصميم وتقديم برامج التعلم القيادي، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية مع استخدام مهارات التيسير المتقدمة والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم تخطيط التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، تصميم البرامج، تقييم الفعالية، وإدارة التعلم الإلكتروني؛ يتطلب درجة علمية وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

• 12 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

يتضمن الدور التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتحليل البيانات، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وتحسين القوى العاملة لتوافق المواهب مع احتياجات الأعمال.

• 12 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتحليل البيانات، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وتحسين القوى العاملة، وتتطلب درجة ذات صلة وخبرة واسعة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير، وتعزيز توافق أصحاب المصلحة، ودعم بناء القدرات، ومراقبة نتائج التغيير مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، وتعزيز ثقافة التميز، ودعم تطوير القيادة مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مشاركة الموظفين، وتعزيز التنوع والشمول، وتقييم ثقافة العمل لتحسين تجربة الموظف بشكل عام.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تحسين عمليات الموارد البشرية، وإدارة استراتيجيات اكتساب المواهب، وتعزيز تجربة الموظف مع تقديم التوجيه والدعم الاستراتيجي.

• 6 - 12 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن تصميم وتنفيذ محتوى التعلم الإلكتروني المبتكر، وإدارة المشاريع، وتطوير استراتيجيات التدريب مع ضمان الجودة والتعاون.

• 3 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير، دفع التوافق بين أصحاب المصلحة، دعم بناء القدرات، ومراقبة نتائج التغيير مع مهارات تواصل قوية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع القيادة لتعزيز مشاركة الموظفين، وتطوير استراتيجيات، وتنفيذ برامج لثقافة تنظيمية إيجابية وفعالية الاحتفاظ بالمواهب.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة استراتيجية البرنامج والتسليم، دفع تحسينات العمليات، استخدام البيانات للتحسينات، وامتلاك درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة ميزانية الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة متقدمة في تخطيط الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

العمل كشريك استراتيجي في الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ودعم تحليل بيانات الموارد البشرية لنمو المنظمة.