وظيفة Organization Development في السعودية

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

تقديم المشورة بشأن قضايا رأس المال البشري، قيادة تصميم المؤسسات، إدارة الأداء، ومبادرات إدارة المواهب، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتحليل.

• 5 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وتطوير الأفراد، يتطلب خبرة في الموارد البشرية وتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة.

• 5 - 9 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، ووصف الوظائف، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتنسيق أصحاب المصلحة.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ برنامج إدارة الموارد البشرية، واستكشاف الأخطاء، وضمان سلامة البيانات، والتعاون مع الأقسام، وإجراء جلسات تدريبية.

• 6 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن خدمات الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات التعويض، إدارة أنظمة الأداء، وتوافق تصميم المنظمة مع أهداف العمل.

• 1 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تحديد احتياجات تطوير الموظفين، إدارة برامج التدريب، تقييم الفعالية، وإدارة ميزانيات التدريب لتحسين الأداء.

• 8 - 13 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة تحول الموارد البشرية من خلال تطوير الاستراتيجيات والسياسات، وإدارة اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة الأنشطة التجارية، وتطوير الخطط الاستراتيجية، وتحسين الإيرادات، وإدارة الفرق لدفع النمو والربحية مع ضمان رضا العملاء.

• 18 - 23 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم الرئيس التنفيذي بقيادة المبادرات الاستراتيجية، وضمان التميز التشغيلي، ودفع النمو التجاري، والحفاظ على الحوكمة المؤسسية مع تعزيز تطوير القيادة المحلية.

• 10 - 25 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عمليات الأعمال في المملكة العربية السعودية، وزيادة نمو الإيرادات، وإدارة الامتثال، وتعزيز علاقات العملاء في قطاع النفط والغاز.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في برامج تدريب الموظفين، تقييم الفعالية، تطوير خطط التدريب، إدارة الميزانيات، وتعزيز التميز في خدمة العملاء.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تطوير وتقديم برامج التدريب المرتبطة بقيم الشركة، مع التركيز على تطوير الموظفين وخدمة العملاء ومهارات القيادة.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات إدارة التغيير من خلال تطوير الاستراتيجيات، وتقييم التأثيرات، وإشراك أصحاب المصلحة، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في إدارة التغيير.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات عالمية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة الأداء العالي مع مهارات قيادية قوية.

• 18 - 23 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية الأفراد، قيادة اكتساب المواهب، وتطوير المنظمات، ومشاركة الموظفين مع تقديم المشورة للقيادة التنفيذية حول تحول الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، وارتباط الموظفين، والامتثال، وتطوير المواهب مع خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 10 - 15 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات الفعالية التنظيمية والتحول، مواءمة الهياكل والعمليات مع الأولويات الاستراتيجية مع تعزيز الأداء ودفع إدارة التغيير.

• 5 - 13 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتنفيذ برامج تطوير القيادة لتعزيز قدرات الموظفين.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دعم التخطيط والتنسيق وتقديم برامج التعلم والتطوير التي تعزز قدرة الموظفين وأدائهم وامتثالهم داخل المنظمة. يضمن هذا الدور أن تتوافق مبادرات التدريب مع أهداف المنظمة، ولو...

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 10 - 15 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة في التصنيع، وخبرة في السعودة، ومهارات قوية في التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين.

• 8 - 13 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

استفيد من قدراتك وانضم إلى فريق ديناميكي في شركة رائدة في مجال اللوجستيات والنقل متخصص في النقل البري، والشحن، وتخليص الجمارك، والتخزين، وحلول سلسلة الإمداد. سيقود مدير الموارد ...

• 7 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية مسؤول عن قيادة والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية، وضمان التوافق مع أهداف العمل، ونمو المنظمة، والامتثال التنظيمي. تلعب هذه الوظيفة دورًا استراتيجيًا و...

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مراجعة واقتراح تغييرات هيكلية تنظيمية، وتفويضات، ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحقيق الأداء الأمثل. إجراء تقييمات كاملة وتقديم حلول لأنشطة المشروع، ونطاق العمل، والجدول الزمني، والمع...

• 12 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير التوزيع مسؤول عن تحديد وقيادة وتحسين استراتيجية توزيع Qiddiya DMO عبر جميع قنوات المبيعات المحلية والدولية. يشرف الدور على الأداء التجاري لنظام توزيع Qiddiya، بما في ذلك OT...

• 12 - 30 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

The Director - Customer AI & Analytics will lead the strategy, governance, architecture, and delivery of customer data products, customer intelligence platforms, and AI-driven e...

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن دعم اللوجستيات وإدارة المخزون وتدريب الأفراد مع ضمان السلامة والكفاءة في عمليات سلسلة التوريد.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المهام والمسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير المؤسسي، والأطر والبرامج على مستوى الملكية. تكييف المحتوى التعليمي المؤسسي والمحتوى المحلي ليعكس: الثقافة المحلية ...

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

وصف الوظيفة الوصف: تحت إشراف محدود يعمل مع المديرين والموظفين للتعامل مع الإدارة اليومية للسياسات والبرامج التي قد تشمل مجالات مثل التوظيف، والتعويضات والمزايا، والتدريب، وعلاقا...