وظيفة Organization Development في السعودية

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وأطر التنمية مع ضمان التوافق مع أولويات الأعمال والحوكمة عبر الشركات الفرعية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التطوير التنظيمي لتحسين الأداء والعمليات والقدرات، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في التحول وإدارة التغيير.

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

تقديم المشورة بشأن قضايا رأس المال البشري، قيادة تصميم المؤسسات، إدارة الأداء، ومبادرات إدارة المواهب، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتحليل.

• 2 - 5 سنوات
• الخرج - المملكة العربية السعودية

إدارة حضور الموظفين والتوظيف والتحقق من الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم الفرق الإقليمية في السعي للخدمات المدارة، دفع إدارة العقود التجارية، وقيادة المشاريع المعقدة مع ضمان التواصل والتعاون الفعال.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن قيادة استراتيجية الأعمال والربحية والتميز التشغيلي في التجزئة والتجارة الإلكترونية، يتطلب مهارات قوية في القيادة والتحول الرقمي.

• 2 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تشغيل آلات التسوية، وتتطلب مهارات في تشغيل الآلات، مع فوائد تشمل الطعام والإقامة والنقل والتأمين الطبي.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تطوير استراتيجية النقل والتنقل، والإشراف على تخطيط البنية التحتية، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وتقديم التوجيه الاستراتيجي بشأن السياسات والابتكارات في النقل.

• 5 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة لتحديد استراتيجيات الأفراد، إدارة تطوير المواهب، ودعم التغييرات التنظيمية مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قم بقيادة الفعالية التنظيمية ومشاركة الموظفين كمستشار موثوق للموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب وإدارة التغيير والامتثال في المملكة العربية السعودية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير سياسات التعليم والتدريب، تقييم الفعالية، إجراء تقييمات الاحتياجات، ودعم المبادرات الاستراتيجية لتعزيز قدرات القوى العاملة.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات رأس المال البشري، إدارة الشراكات، تعزيز تطوير الموظفين، وتحسين استراتيجيات اكتساب المواهب في بيئة ديناميكية.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، ودعم إدارة الأداء في بيئة سريعة الوتيرة.

• 1 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تحديد احتياجات تطوير الموظفين، إدارة برامج التدريب، تقييم الفعالية، وإدارة ميزانيات التدريب لتحسين الأداء.

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية عبر الفنادق، مع التركيز على استقطاب المواهب، الامتثال، مشاركة الموظفين، وتطوير المنظمات لدعم الأهداف التجارية.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وتطوير القدرات مع ضمان الامتثال للسعودة وإدارة الأداء في بيئة صناعية منظمة.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات إدارة التغيير، وبرامج التدريب، ومشاركة أصحاب المصلحة لدعم التحول التنظيمي ومبادرات التغيير التشغيلي.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة برامج التدريب الفني، ضمان الامتثال للسلامة والصحة المهنية، إدارة الميزانيات، وتطوير الشراكات للتوظيف المحلي مع تقييم كفاءة القوى العاملة.

• 15 - 20 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تسليم التصميم لمشاريع كبيرة، مع ضمان الجودة والامتثال ومشاركة أصحاب المصلحة أثناء إدارة الفرق متعددة التخصصات والميزانيات.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات عالمية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة الأداء العالي مع مهارات قيادية قوية.

• 18 - 23 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية الأفراد، والإشراف على اكتساب المواهب، ودفع تطوير القيادة، وضمان الامتثال أثناء تقديم المشورة للقيادة التنفيذية.

• 12 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير التوزيع مسؤول عن تحديد وقيادة وتحسين استراتيجية توزيع Qiddiya DMO عبر جميع قنوات المبيعات المحلية والدولية. يشرف الدور على الأداء التجاري لنظام توزيع Qiddiya، بما في ذلك OT...

• 10 - 30 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة ودعم فريق الموارد البشرية لتعزيز المهارات، ودفع استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة الميزانيات، وتحسين الإنتاجية في الضيافة الفاخرة.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المهام والمسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير المؤسسي، والأطر والبرامج على مستوى الملكية. تكييف المحتوى التعليمي المؤسسي والمحتوى المحلي ليعكس: الثقافة المحلية ...

• 5 - 13 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتنفيذ أطر الكفاءات لتعزيز نمو الموظفين وقدرات القيادة.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

وصف الوظيفة الوصف: تحت إشراف محدود يعمل مع المديرين والموظفين للتعامل مع الإدارة اليومية للسياسات والبرامج التي قد تشمل مجالات مثل التوظيف، والتعويضات والمزايا، والتدريب، وعلاقا...

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التطوير التنظيمي والمكافآت الإجمالية، مع ضمان التوافق مع الأطر الجديدة أثناء دفع التحول ومشاركة أصحاب المصلحة.