أخصائي التطوير التنظيمي

Coveris Flexibles Egypt

نشرت في 29 اكتوبر

الخبرة

3 - 5 سنوات

موقع العمل

الإسكندرية - مصر

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • تصميم وتنفيذ وتقييم مبادرات التنمية التنظيمية لدعم أهداف العمل وتعزيز الأداء العام.
  • إجراء تقييمات احتياجات لتحديد الفجوات في العمليات والهياكل التنظيمية وقدرات المواهب.
  • التعاون مع قادة الموارد البشرية والأعمال لتطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، وتطوير القيادة.
  • تيسير ورش العمل وجلسات التدريب وأنشطة بناء الفريق لتعزيز ثقافة التعلم المستمر والتحسين.
  • تحليل فعالية المنظمة باستخدام أساليب مستندة إلى البيانات وتوصية بتحسينات قابلة للتنفيذ.
  • دعم مبادرات إدارة التغيير من خلال تطوير خطط التواصل ومواد التدريب واستراتيجيات مشاركة أصحاب المصلحة.
  • مراقبة والإبلاغ عن تقدم برامج التنمية التنظيمية، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة.
  • تطوير والحفاظ على الوثائق الخاصة بالسياسات والإجراءات وأفضل الممارسات المتعلقة بالتنمية التنظيمية.
  • نصح الإدارة بشأن الهيكل التنظيمي وتصميم الوظائف وتخطيط القوى العاملة لتحسين الكفاءة.
  • البقاء على اطلاع على الاتجاهات الصناعية وأفضل الممارسات لضمان بقاء المنظمة تنافسية ومبتكرة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة.
  • مستوى اللغة الإنجليزية: متقدم إلى متقدم جداً (B2: C1)
  • خبرة عملية في وظائف OD (TA، L&D، إدارة الأداء والمواهب)
  • خبرة في التصنيع / الصناعة أمر ضروري
  • 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في التنمية التنظيمية، إدارة المواهب، أو وظيفة موارد بشرية ذات صلة.
  • فهم قوي لمبادئ التصميم التنظيمي، وإدارة التغيير، وتطوير المواهب.
  • إظهار القدرة على تسهيل جلسات التدريب وورش العمل لجماهير متنوعة.
  • خبرة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وبرامج الموارد البشرية.
  • إتقان مجموعة MS Office وأنظمة HRIS.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي التطوير التنظيمي

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com