وظيفة كشف الرواتب في المغرب

• 2 - 5 سنوات
• الرباط - المغرب

ضمان الدقة في معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتقديم معلومات الرواتب، ودعم التعاون بين الفريق مع الالتزام بسياسات الشركة.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

قم بمعالجة الرواتب بدقة، وتدقيق البيانات، وإدارة الاستفسارات مع امتلاك مهارات تحليلية قوية، والطلاقة في العربية والفرنسية، وإجادة إكسل.

• 2 - 4 سنوات
• الرباط - المغرب

ضمان الدقة في معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتقديم معلومات الرواتب مع الالتزام بسياسات الشركة وتعزيز العلاقات الإيجابية.

• 2 - 3 سنوات
• Morocco - Morocco

إدارة الإدارة البشرية، إدارة البيانات، دعم الرواتب، والتوجيه مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال مع السلطات؛ يتطلب درجة وإتقان اللغات.

• 1 - 2 سنوات
• Morocco - Morocco

خطط ونفذ مشاريع نظم معلومات الموارد البشرية، تحليل احتياجات الموارد البشرية، كتابة المواصفات، تقديم التدريب، ودعم الحملات المتعلقة بالموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• المغرب - المغرب

ضمان دقة المعلومات المالية، التحكم في معالجة النقد، الحفاظ على السجلات، إعداد التقارير، وتقديم خدمة ممتازة للضيوف.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن الحفاظ على السجلات المالية، وإعداد التقارير، وإدارة الحسابات المستحقة مع ضمان الدقة والامتثال للسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• Morocco - Morocco

إدارة عمليات خدمة الغرف اليومية، قيادة الفريق، ضمان رضا العملاء، والإشراف على الأهداف المالية مع تعزيز تطوير الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• Morocco - Morocco

تشمل الوظيفة المحاسبة العامة وتكاليف المحاسبة وإعداد الضرائب، وتتطلب درجة الماجستير في المالية/المحاسبة مع معرفة باللوائح المغربية.

• 8 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

الإشراف على الإدارة المالية، ضمان الامتثال، قيادة فريق المالية، وتقديم رؤى مالية لدعم القرارات الاستراتيجية في مجال الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

المساعدة في إدارة عمليات السبا والميزانيات والمخزون مع ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية وتمكين الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

ضمان دقة السجلات المالية، إعداد التقارير، تنسيق المهام، والحفاظ على السرية مع تطوير علاقات إيجابية مع أعضاء الفريق.

• 1 - 6 سنوات
• الرباط - المغرب

مسؤول عن التحقق من الإدخالات المالية، وصيانة السجلات، وإعداد التقارير، وإدارة النقد وفقًا للسياسات؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة.

• 1 - 3 سنوات
• Morocco - Morocco

مسؤول عن إدارة شؤون الموظفين ومعالجة الرواتب وإعلانات الضمان الاجتماعي وإدارة التدريب المهني، مع ضرورة معرفة قانون العمل المغربي وإتقان برامج المكتب.

• 4 - 6 سنوات
• Morocco - Morocco

إدارة العمليات اليومية، الإشراف على مخزون الإمدادات، ضمان رضا العملاء، قيادة فريق المطبخ، وإجراء أنشطة الموارد البشرية في الطعام والشراب.

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة قاعدة بيانات الموظفين، والتوظيف، وإنهاء الخدمة، والرواتب، والامتثال لقانون العمل المغربي؛ يتطلب درجة بكاليوس والطلاقة في الإنجليزية والفرنسية.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن الرواتب والامتثال والتوظيف وإدارة الموارد البشرية في إفريقيا، مع ضمان دقة البيانات والامتثال للوائح المحلية ودعم تفاعل الفريق.

• 2 - 5 سنوات
• Morocco - Morocco

إدارة استراتيجية الموارد البشرية والتوظيف والتوجيه والرواتب والامتثال لقانون العمل المغربي، تتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 6 سنوات
• Morocco - Morocco

دعم عمليات دورة حياة الموظف، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال، وتحسين عمليات الأفراد في بيئة سريعة مع الانتباه للتفاصيل.

• 2 - 7 سنوات
• Morocco - Morocco

إدارة عمليات البار، ضمان الامتثال لقوانين المشروبات، قيادة تدريب الفريق، تقديم خدمة عملاء استثنائية، والإشراف على الإدارة المالية.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن التحقق من الإدخالات المالية، وصيانة السجلات، وإعداد التقارير، وإدارة البيانات المالية مع ضرورة الحصول على شهادة الثانوية العامة.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

تحقق من الإدخالات المالية، حافظ على السجلات، أعد التقارير، وتأكد من الامتثال للسياسات مع تقديم خدمة ممتازة للضيوف والعمل الجماعي.

• 2 - 7 سنوات
• Morocco - Morocco

إدارة عمليات الغسيل والميزانيات وأداء الموظفين مع ضمان خدمة عملاء استثنائية والامتثال لمعايير السلامة.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 3 - 5 سنوات
• Morocco - Morocco

تعزيز رضا الموظفين، إدارة الرواتب والتدريب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير استراتيجيات التوظيف في قطاع الرفاهية.