مدير كشف الرواتب

Wynn Al Marjan Island

حول الوظيفة:

و Wynn Al Marjan Island تسعى حاليًا لتوظيف مدير رواتب للانضمام إلى فريق الرواتب في المنتجع.

المسؤوليات والمهام الرئيسية لهذا الدور هي:

• الإشراف على عملية الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان دفع جميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الرواتب لضمان الكفاءة والامتثال لقوانين العمل والضرائب في الإمارات العربية المتحدة.
• إدارة وتوجيه فريق الرواتب، وتقديم الإرشاد والدعم لضمان الأداء العالي.
• تحقق ومقارنة بيانات الرواتب، بما في ذلك سجلات الحضور، وساعات العمل الإضافية، والخصومات.
• إعداد وتقديم تقارير الرواتب للإدارة والسلطات المعنية.
• ضمان الحساب الدقيق ودفع الرواتب، والمكافآت، وغيرها من التعويضات.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، بما في ذلك المعلومات المهنية، تفاصيل الرواتب، والمزايا.
• ضمان إعداد جميع الاستحقاقات المتعلقة بالرواتب ونشرها شهريًا.
• ضمان إعداد ومراجعة وتفويض والاحتفاظ بجميع جداول الميزانية المتعلقة بالرواتب للرجوع إليها في المستقبل.
• التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالرواتب وحل أي مشاكل أو تناقضات.
• ضمان الامتثال للرقابة الداخلية والمتطلبات التنظيمية.
• المساعدة في عمليات التدقيق من خلال تقديم الوثائق والدعم اللازمين للمراجعين.
• التعاون مع قسم الموارد البشرية لضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب.
• المساعدة في إعداد وإكمال الرواتب الشهرية، والضرائب المهنية، وصندوق الضمان الاجتماعي وغيرها من الجداول/المتطلبات المعمول بها وفقًا للإمارات.
• إجراء اختبارات في وظائف نظام الرواتب للتحديث والتحسين

عن نفسك:

المرشح المثالي لهذه الوظيفة سيكون لديه الخبرة والمؤهلات التالية:

• درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الرواتب، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة.
• معرفة قوية بأفضل الممارسات في الرواتب.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة.
• مهارات تنظيم قوية وإدارة الوقت.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بنزاهة.
• مهارات تواصل جيدة، كتابيًا وشفهيًا.