مدير كشف الرواتب

Wynn Al Marjan Island

حول الوظيفة:

تبحث Wynn Al Marjan Island حاليًا عن مدير الرواتب للانضمام إلى فريق الرواتب في المنتجع.

تشمل الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور:

• الإشراف على عملية الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان دفع جميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الرواتب لضمان الكفاءة والامتثال لقوانين العمل والضرائب في الإمارات العربية المتحدة.
• إدارة وتوجيه فريق الرواتب، وتقديم الإرشاد والدعم لضمان الأداء العالي.
• التحقق من بيانات الرواتب ومطابقتها، بما في ذلك سجلات الحضور، والساعات الإضافية، والخصومات.
• إعداد وتقديم تقارير الرواتب للإدارة والسلطات المعنية.
• ضمان حساب ودفع دقيق للرواتب، والمكافآت، والتعويضات الأخرى.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، بما في ذلك المعلومات المهنية، وتفاصيل الرواتب، والمزايا.
• ضمان إعداد وتسجيل جميع التراكمات المتعلقة بالرواتب شهريًا.
• ضمان إعداد ومراجعة وتفويض والاحتفاظ بجميع جداول الميزانية العمومية المتعلقة بالرواتب للرجوع إليها في المستقبل.
• التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالرواتب وحل أي قضايا أو تناقضات.
• ضمان الامتثال للرقابة الداخلية والمتطلبات التنظيمية.
• المساعدة في التدقيق من خلال تقديم الوثائق والدعم اللازم للمراجعين.
• التعاون مع قسم الموارد البشرية لضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب.
• المساعدة في إعداد وإكمال الرواتب الشهرية، والضرائب المهنية، وصندوق الضمان الاجتماعي، وغيرها من الجداول/المتطلبات المطبقة وفقًا للإمارات.
• إجراء الاختبارات في وظائف نظام الرواتب للتحديث والتحسين

عن نفسك:

سيكون لدى المرشح المثالي لهذه الوظيفة الخبرة والمؤهلات التالية:

• درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في إدارة الرواتب، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الضيافة.
• معرفة قوية بأفضل ممارسات الرواتب.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بنزاهة.
• مهارات اتصال جيدة، سواء كتابيًا أو شفهيًا.