وظيفة Payroll Management في الامارات

• 0 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات الدائنة والمدينة، ضمان الامتثال، ويتطلب درجة في المحاسبة أو المالية مع إتقان برنامج تالي وMS Office.

• 0 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح دقيق لدعم المحاسبة والإدارة، وإدارة السجلات المالية، وإدارة المخزون، وتقديم المساعدة السكرتارية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسجيل المعاملات اليومية، وصيانة التقارير المالية، وضمان الامتثال، وامتلاك مهارات قوية في برامج المحاسبة وقدرات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في المقاولات، وإجادة برامج المحاسبة، ومهارات قوية في إكسل لإعداد التقارير المالية وإدارة الرواتب.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب لـ 4000 موظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، واستخدام أوراكل HCM فيوجن، وقيادة فريق الرواتب.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير مع الحاجة إلى معرفة قوية بالمحاسبة وإتقان برامج الرواتب.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على السجلات المحاسبية، إدارة الحسابات المستحقة والدائنة، ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة، ودعم التحليل المالي مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات، إجراء التدقيقات، وضمان الامتثال الضريبي؛ يتطلب درجة البكالوريوس، وشهادة CPA أو CMA، وخبرة في برامج المحاسبة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم الإدارة وتنسيق الفعاليات.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات، إجراء التدقيقات، وضمان الامتثال الضريبي؛ يتطلب درجة بكاليوس، وشهادة CPA أو CMA، وخبرة في برامج المحاسبة.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على السجلات، وامتلاك معرفة قوية ببرامج الرواتب واللوائح.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة كل أسبوعين، والحفاظ على سجلات الموظفين، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية/الرواتب، وخاصة في صناعة التجزئة أو المواد الغذائية والمشروبات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل مع دعم التدريب وعلاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات تنظيمية ومحترف دقيق.

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية نشط لدعم التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية للمرشحين الإماراتيين.

• 5 - 10 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التخطيط المالي والمحاسبة والرواتب والامتثال مع الإشراف على فريق الحسابات وضمان إعداد تقارير مالية دقيقة وتحليلها.

• 6 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تسجيل الفواتير، مراجعة الوثائق الخاصة بالموردين، إجراء تسويات الحسابات، وضمان الامتثال للإجراءات المالية ومعايير الصحة والسلامة المهنية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب لموظفي البناء، مع ضمان الدقة والامتثال والصرف في الوقت المناسب، مع إدارة المزايا وحل الاستفسارات.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، قيادة فريق الرواتب، تنفيذ أفضل الممارسات، والحفاظ على كفاءة برامج الرواتب.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين الإمارات، إدارة فريق الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين بدقة؛ يتطلب درجة في المالية وخبرة في إدارة الرواتب.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة المواهب وبرامج تجربة الموظف، قيادة مبادرات الموارد البشرية، وإدارة عمليات الأداء والرواتب في بيئة ديناميكية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية والرواتب، تقديم المشورة الخبراء، إجراء التدقيقات، إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على إدارة الرواتب وعمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودفع الأتمتة، وقيادة فريق بمهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف والتوجيه والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم التدريب ومبادرات المسؤولية الاجتماعية مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مشرف الرواتب يشرف على عمليات الرواتب، يضمن الامتثال، يدير الاستفسارات، يدرب الموظفين، ويتطلب مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التعويضات والمزايا الإقليمية، والامتثال للرواتب، وعمليات الموارد البشرية، والتحليلات مع دعم المغتربين في بيئة متعددة الثقافات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الطعام والشراب، إدارة المخزون، تطوير تدريب الموظفين، ضمان رضا العملاء، ومراقبة المعاملات المالية.