موظف رواتب (الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية)
HR
صاحب عمل نشط
نشرت في 13 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مكان العمل
الإمارات العربية المتحدة
الخبرة
5 إلى 8 سنوات
مستوى المؤهل
دبلوم؛ خريج؛ ماجستير؛ ماجستير إدارة الأعمال / خريجي ماجستير الإدارة
وظيفة العمل
المحاسبة / الضرائب / خدمات العملاء / التدقيق / المالية
الإدارة / العمليات التجارية
إدارة الموارد البشرية / العلاقات الصناعية / التدريب
مجموعة المهارات
رواتب، جداول زمنية، إدارة الموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية العامة
الباحثون عن عمل المفضلون
يمكن للمرشحين المتاحين محليًا فقط التقدم لهذا العمل
الموقع: الإمارات، بالقرب من منطقة الحمرية الحرة وUAQ
الصناعة: التصنيع
الخبرة: 5+ سنوات
التوفر: موظف للانضمام على الفور | جاهز للانتقال
عن الدور:
نحن نبحث عن موظف رواتب مخصص ومفصل ذو خبرة عملية تزيد عن 5 سنوات في قطاع التصنيع. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في إدارة الرواتب من البداية إلى النهاية لأكثر من 500 موظف عبر الإمارات والمملكة العربية السعودية، مع فهم عميق لقوانين العمل الإقليمية والامتثال للرواتب.
هذا الدور يتطلب الدقة، والتمليك، وعقلية استباقية، خاصة في بيئة سريعة الوتيرة حيث تعتبر إدخال البيانات اليدوية والدقة أساسية.
ما ستقوم به:
معالجة وإدارة الرواتب الشهرية لأكثر من 500 موظف عبر الإمارات والمملكة العربية السعودية.
التعامل مع مكونات الرواتب الفردية: الرواتب، الساعات الإضافية، الخصومات، وأرصدة الإجازات.
إدخال والتحقق بدقة من جداول زمنية الموظفين وسجلات الحضور.
التعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية لضمان صرف الرواتب في الوقت المناسب والدقة.
إعداد تقارير الرواتب الشهرية، والمطابقات، وتحليلات الموارد البشرية.
دعم أنشطة إغلاق نهاية الشهر بما في ذلك مخصصات الرواتب وإدخالات اليومية.
ضمان الامتثال الكامل مع نظام حماية الأجور واللوائح العمالية المحلية في كل من الإمارات والمملكة العربية السعودية.
إدارة ميزانيات الموارد البشرية والتنسيق مع المالية لمخصصات الرواتب الشهرية.
معالجة استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب بطريقة مهنية وسريعة.
المساعدة في التدقيق الداخلي والخارجي مع توثيق دقيق وتقارير.
ما نبحث عنه:
معرفة قوية بقوانين العمل والممارسات المتعلقة بالرواتب في الإمارات والمملكة العربية السعودية.
إجادة في أنظمة الرواتب ومنصات ERP (مثل ZETA، SAP، ZOHO ePROMIS).
مهارات عددية وتحليلية ممتازة مع اهتمام كبير بالتفاصيل.
القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
مهارات تواصل وتفاعل قوية.
مستوى عالٍ من السرية والنزاهة.
المؤهلات:
درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
شهادة في إدارة الرواتب أو HRMS هي ميزة.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- البحث والتطوير
الكلمات الرئيسية
- موظف رواتب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com