رئيس قسم الرواتب والشؤون الشخصية
Modon Misr Facility Mana...
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
7 - 9 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الإشراف وإدارة جميع عمليات الرواتب، مع ضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب لرواتب الموظفين، والمزايا، والخصومات.
- إشراف على أنشطة إدارة الموظفين، بما في ذلك التوظيف، والفصل، وإدارة سجلات الموظفين.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، واللوائح الضريبية، وسياسات الشركة المتعلقة بالرواتب والشؤون الشخصية.
- تطوير وتنفيذ إجراءات الرواتب والشؤون الشخصية لتحسين الكفاءة والدقة.
- قيادة وتوجيه ودعم فريق الرواتب والشؤون الشخصية، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني.
- التنسيق مع أقسام المالية والموارد البشرية لمصالحة بيانات الرواتب وحل التباينات.
- إعداد وتقديم تقارير دورية حول الرواتب، والحضور، ومؤشرات الشؤون الشخصية للإدارة العليا.
- التعامل مع استفسارات الموظفين وحل القضايا المتعلقة بالرواتب، والمزايا، وسياسات الشؤون الشخصية.
- دعم التدقيقات والمراجعات الداخلية من خلال توفير الوثائق والتفسيرات اللازمة.
- البقاء على اطلاع بالتغييرات في قوانين العمل، والرموز الضريبية، وأفضل الممارسات لضمان الامتثال المستمر وتحسين العمليات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة الرواتب والشؤون الشخصية.
- سجل مثبت في التعامل مع أنظمة الرواتب المعقدة وإدارة الموظفين.
- معرفة قوية بقوانين العمل المحلية، واللوائح الضريبية، وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
- قدرات قيادية مثبتة مع خبرة في إدارة الفرق.
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
- اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة في معالجة الرواتب.
- قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.
- القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر.
- إجادة في تطبيقات برمجيات الموارد البشرية والرواتب.
- مهارات تواصل بين الأشخاص بارزة.
القطاع المهني للشركة
- إدارة المرافق
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- رئيس قسم الرواتب والشؤون الشخصية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com