وظيفة Payroll Preparation في مصر

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والمشاركة الموظفية، والامتثال، وتتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، ودعم الرواتب، والتدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس، دبلوم الموارد البشرية، وخبرة قوية في التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على الحضور والامتثال، دعم التوظيف، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية باستخدام زوهو بيبول.

• 1 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، المساعدة في الرواتب، ودعم مبادرات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال والدقة أثناء إدارة المتخصصين والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، سياسات الموارد البشرية، عمليات المكتب، وتقديم الدعم الإداري، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة السجلات المالية، إعداد البيانات، التعامل مع الحسابات، وضمان الامتثال لمعايير المحاسبة واللوائح المصرية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، إعداد مستندات الموارد البشرية، دعم الرواتب، والتعامل مع استفسارات الموظفين مع درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

التعامل مع التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، دعم التدريب، ضمان الامتثال، وإدارة العمليات البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة اكتساب المواهب، إدارة خط أنابيب التوظيف، الإشراف على التوجيه والانفصال، ضمان الامتثال، ودعم عمليات الموارد البشرية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والتواصل مع الموظفين، وإدارة المالية، والحفاظ على السرية مع مهارات خدمة العملاء القوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال للقوانين المحلية، والمعالجة الدقيقة، والتقارير المالية، والتعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مطلوب مرشح دقيق لت处理 الرواتب، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان حسابات الرواتب بدقة، تنفيذ الامتثال لقوانين الضرائب، واستخدام برامج الرواتب؛ يتطلب معرفة بممارسات الموارد البشرية وميكروسوفت إكسل.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

معالجة الرواتب وفقًا لقوانين العمل، الحفاظ على السجلات، التعاون مع الأقسام، وإعداد التقارير باستخدام برامج الرواتب؛ يتطلب الانتباه للتفاصيل ومهارات الاتصال.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ هياكل التعويضات، إدارة برامج مزايا الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل اتجاهات التعويضات لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات انضمام الموظفين ومعالجة الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، حل التباينات، ودعم التدقيق مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين وإدارة المزايا والامتثال والرواتب مع معرفة بقانون العمل وإجادة في إكسل.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، تخطيط التعويضات، إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الرواتب، إدارة برامج فوائد الموظفين، والحفاظ على السجلات مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية والرواتب.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة معاملات الرواتب، إدخال البيانات، جمع الضرائب، واستفسارات العملاء؛ يتطلب بكالوريوس تجارة ومهارات ممتازة في إكسل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن جمع بيانات الرواتب والامتثال ودعم الموظفين، يتطلب درجة في الأعمال، ومعرفة بالرواتب، وإجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب، الحفاظ على قاعدة بيانات الموظفين، إدارة الميزانية، حل شكاوى الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والحاسوب.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على ملفات الموظفين، معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومساعدة الموظفين الجدد؛ يتطلب درجة في إدارة الأعمال ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

معالجة الرواتب الشهرية، التحقق من تعويض الأداء، ضمان الامتثال، وصيانة السجلات مع الحاجة إلى إتقان أنظمة الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، والامتثال للقوانين، وحل الاستفسارات، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب معرفة قوية بالرواتب وإجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين ومعالجة الرواتب وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة خدمات الموارد البشرية، التعامل مع الاستفسارات، الحفاظ على أنظمة SAP، ضمان الامتثال، وتحديد تحسينات العمليات مع مهارات تحليلية وتركيز على العملاء.