وظيفة Payroll Preparation في مصر

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال، والإشراف على التدقيقات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس، خبرة في رواتب SAP، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

يدعم عمليات الموارد البشرية، يحافظ على السجلات، يتعامل مع المهام الإدارية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم دورة حياة الموظف، الحفاظ على السجلات، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال، المشاركة في التوظيف، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ سياسات الموارد البشرية، دعم دورة حياة الموظف، الحفاظ على السجلات، المساعدة في الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل والسياسات الداخلية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، دعم الرواتب، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة المعاملات المالية اليومية، وإعداد الرواتب، والامتثال لمعايير المحاسبة مع إعداد البيانات المالية والتنسيق مع المدققين الخارجيين.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، وظائف الأفراد، التدريب، والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة التعيينات الجديدة، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في التوظيف ومشاريع الموارد البشرية.

• 4 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، الإشراف على التوظيف، وإعداد تقارير الموارد البشرية للإدارة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين والحضور والرواتب والتوظيف والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والالتزام بقوانين العمل.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد التقارير المالية، التحقق من الفواتير، المساعدة في الرواتب، والحفاظ على السجلات مع ضمان الدقة ودعم التدقيق بمهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة المهام الإدارية، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، دعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على معاملات الرواتب، ضمان الامتثال، تنفيذ الأتمتة، وتقديم التوجيه أثناء إدارة عمليات الرواتب والسجلات.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال للقوانين، الحفاظ على السجلات، ودعم التدقيق مع استخدام أنظمة الموارد البشرية والتعاون مع الفرق المالية والموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال للقوانين، الحفاظ على سجلات الموظفين، واستخدام أنظمة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في الرواتب.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، ودعم تدقيق الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات وإجادة في إكسل.

• 3 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مطلوب مرشح دقيق للتفاصيل لمعالجة الرواتب، وتوجيه الموظفين، وإدارة سجلات الموظفين، مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب وسجلات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال، والتعاون مع الأقسام، ودعم التدقيق مع الحفاظ على الدقة والسرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب، الحفاظ على قاعدة بيانات الموظفين، إدارة الميزانية، حل شكاوى الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة علمية، معرفة بالضرائب، ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالرواتب وإتقان البرمجيات.

• 1 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تشمل الوظيفة إدارة دورات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة أنظمة الرواتب وإكسل.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب وحضور الموظفين والتأمين مع تقديم المشورة بشأن قضايا الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة ومهارات حسابية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ هياكل التعويضات، إدارة برامج مزايا الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل اتجاهات التعويضات لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات انضمام الموظفين ومعالجة الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم الرواتب واكتساب المواهب، ضمان الامتثال للقوانين، وامتلاك مهارات تحليلية قوية وخدمة العملاء.