وظيفة Payroll Preparation

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة حضور الموظفين ومعالجة طلبات الإجازة وإعداد التقارير مع ضمان الدقة والسرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والتوجيه وإعداد الرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية في فحص المتقدمين، إعداد الرواتب، التوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة العربية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، ضمان الامتثال، وتنسيق أنشطة المشاركة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإتقان Excel.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التحليل المالي، التسويات، وإدارة الحسابات الدائنة والمدينة، مع خبرة في ضريبة القيمة المضافة في الإمارات والتقارير المالية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، تنسيق أنشطة المشاركة للموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والامتثال لقوانين العمل وعمليات المكتب؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، التعامل مع استفسارات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل ق...

• 0 - 2 سنوات
• تونس - تونس

إدارة إدارة الموظفين ومعالجة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين مع ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية وامتلاك مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيساعد مساعد الموارد البشرية في عمليات الموارد البشرية، ويدير عملية التوظيف، ويحافظ على السجلات، ويساعد في الرواتب، ويعزز علاقات الموظفين، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق التوظيف، سجلات الموظفين، دعم الرواتب، وبرامج التدريب مع ضمان الامتثال وتقديم خدمة عملاء عالية مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم برامج التدريب مع ضمان التواصل الفعال والسرية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم الموارد البشرية من خلال المساعدة في التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، وتسهيل مشاريع الموارد البشرية مع ضمان السرية والكفاءة التنظيمية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يساعد مساعد الموارد البشرية في وظائف الموارد البشرية، ويدير سجلات الموظفين، ويساعد في التوظيف، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المهام المتعددة.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن المعاملات المالية، والتقارير، والامتثال، ومعالجة الرواتب، وإدارة النقد؛ يتطلب درجة في المحاسبة وإجادة برامج المحاسبة.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والمشاركة للموظفين مع الحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنسيق أنشطة التدريب للموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية وقانون العمل في الإمارات.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إعداد الرواتب مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على الحضور والامتثال، دعم التوظيف، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية باستخدام زوهو بيبول.

• 1 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، المساعدة في الرواتب، ودعم مبادرات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال والدقة أثناء إدارة المتخصصين والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم أنشطة التدريب مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يدير مسؤول الموارد البشرية عمليات التوظيف والتوجيه وسجلات الموظفين والمزايا، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وقدرات تواصل فعالة.

• 0 - 5 سنوات
• تونس - تونس

إدارة رواتب الموظفين، تحديث بيانات الموظفين، معالجة التعويضات، وضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية؛ يتطلب مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• لبنان - لبنان

تشمل المسؤوليات تسجيل قسائم اليومية، تسوية الحسابات، إعداد ضريبة القيمة المضافة، والرواتب، مما يتطلب معرفة قوية بالمحاسبة ومهارات تحليلية.

• 1 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

تشمل المسؤوليات تسجيل قسائم اليومية، تسوية البنوك والموردين، المساعدة في إعداد ضريبة القيمة المضافة والرواتب، وتحليل البيانات المالية. مطلوب إتقان إكسل والإنجليزية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، سياسات الموارد البشرية، عمليات المكتب، وتقديم الدعم الإداري، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية.

• 2 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال الإشراف على التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين والامتثال وإعداد الرواتب مع تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة السجلات المالية، إعداد البيانات، التعامل مع الحسابات، وضمان الامتثال لمعايير المحاسبة واللوائح المصرية.