شريك أعمال موارد بشرية

Confidential Company

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 39 دقيقة

الخبرة

5 - 8 سنوات

موقع العمل

رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

بكالوريوس في العلوم(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) يعمل كمستشار استراتيجي لقادة الأعمال، متناغمًا مع مبادرات الموارد البشرية لتحقيق الأهداف التنظيمية. يدعم HRBP وظائف مثل البحث والتطوير، الشؤون التنظيمية، والفرق التجارية، مما يضمن أن المواهب والامتثال والثقافة تمكّن النجاح التجاري.

1. شراكة استراتيجية في الموارد البشرية

  • التعاون مع القادة الكبار (مثل: البحث والتطوير، الجودة) لتطوير استراتيجيات القوة العاملة

  • مواءمة خطط الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، بما في ذلك التوسع، إطلاق المنتجات، ودخول السوق

  • قيادة تصميم المنظمة ومبادرات إدارة التغيير

2. إدارة المواهب وتخطيط القوة العاملة

  • تحديد فجوات المواهب في الأدوار المتخصصة

  • دعم تخطيط التعاقب وتطوير القيادة

  • التعاون مع استقطاب المواهب بشأن استراتيجيات التوظيف للأدوار الصيدلانية المتخصصة

3. علاقات الموظفين والمشاركة

  • العمل كمستشار موثوق في قضايا علاقات الموظفين

  • تعزيز ثقافة عالية الأداء، ملتزمة وأخلاقية

  • قيادة مبادرات المشاركة وتفسير تعليقات الموظفين

4. الأداء والتطوير

  • تنفيذ عمليات إدارة الأداء

  • تدريب المدراء على التعليقات، وضع الأهداف، وخطط التطوير

  • دعم برامج بناء القدرات، خاصة للفرق التقنية

5. الامتثال والتوافق التنظيمي

  • ضمان امتثال سياسات الموارد البشرية للوائح الصيدلانية وقوانين العمل

  • دعم التدقيقات والتفتيشات المتعلقة بممارسات الموارد البشرية

  • تعزيز الالتزام بالمعايير الأخلاقية والقوانين

6. التعويضات والمزايا

  • التعاون مع إدارة المكافآت لضمان هياكل تعويضات تنافسية

  • دعم برامج الحوافز المتوافقة مع الأهداف التجارية والبحثية

7. إدارة التغيير

  • قيادة جوانب الموارد البشرية من التحولات مثل الاندماجات، الاستحواذات، أو إعادة الهيكلة

  • دعم جاهزية المنظمة لخطوط إنتاج جديدة أو تغييرات تنظيمية

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

التعليم

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة

  • درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية (مثل: CIPD، SHRM) مفضلة

الخبرة

  • 5-8+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات كـ HRBP

  • تجربة في صناعة الأدوية، التكنولوجيا الحيوية، أو الرعاية الصحية مفضلة بشدة

المهارات والقدرات

  • فهم قوي للأعمال وسلسلة قيمة الأدوية

  • مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير

  • اتخاذ قرارات مبنية على البيانات (تحليلات الموارد البشرية)

  • مستوى عالٍ من السرية والحكم الأخلاقي

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

  • فارما
  • التكنولوجيا الحيوية
  • البحوث السريرية

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • شريك موارد بشرية
  • معالجة الرواتب
  • تعويضات ومزايا
  • توظيف
  • تطوير أبحاث
  • علاقات موظفين ومشاركة
  • أداء وتطوير
  • شراكة استراتيجية في الموارد البشرية
  • إدارة المواهب وتخطيط القوة العاملة

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Confidential Company