رئيس قسم كشوف المرتبات

Gazala Steel Fabrication

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

6-10 سنوات من خبرة الرواتب، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في دور إشرافي.

معرفة قوية بقوانين الرواتب والضرائب والمزايا القانونية.

خبرة في برامج الرواتب وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

مستوى عالٍ من الدقة والسرية والنزاهة.

مهارات القيادة وإدارة الأفراد

قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية

اهتمام ممتاز بالتفاصيل

مهارات إدارة الوقت والتنظيم

مهارات التواصل الفعّال والتفاعل الشخصي

إجادة متقدمة في Excel وأنظمة الرواتب

• حد أدنى 10 سنوات من خبرة الرواتب الصلبة، مع ما لا يقل عن سنوات في دور إشرافي أو رئيس قسم.
• خبرة مثبتة في التعامل مع الرواتب لمواقع الهندسة والبناء أو المواقع المعتمدة على المشاريع، بما في ذلك بدلات المواقع، والعمل الإضافي، وعمل النوبات، والموظفين المعتمدين على المشاريع.
• خبرة عملية في إدارة أعداد كبيرة من الموظفين عبر مواقع أو مشاريع متعددة.
• خلفية قوية في إدارة الأفراد وقانون العمل، بما في ذلك سجلات الموظفين والعقود وإدارة الإجازات والتوثيق التأديبي.
• مهارات متقدمة في Microsoft Excel
• خبرة قوية في Power BI لتحليل الرواتب، ولوحات المعلومات، والتقارير الإدارية.
• إجادة في أنظمة إدارة الموارد البشرية والرواتب، بما في ذلك إدارة البيانات، وضوابط النظام، والتكاملات.
• القدرة على تحليل بيانات الرواتب، واكتشاف التناقضات، وأتمتة التقارير.