أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يقدم موظفو الناس والثقافة الدعم العام عبر دورة حياة الموظف بالكامل داخل المدرسة والمجموعة المخصصة لهم، ويعملون كنقطة الاتصال الأولى للزملاء في المدرسة ويضمنون تسليم متسق لعمليات الناس والثقافة، والسياسات، والأنظمة.
يعملون عن كثب مع مدير الناس والثقافة في المجموعة وفريق المواهب لدعم تنسيق الرواتب، وحالات علاقات الموظفين، وإجراءات التوظيف والإيقاف، وإدارة العقود، ومعالجة المزايا، والتقارير، مع المرونة للمساهمة في أنشطة التوظيف حسب الحاجة.
عمليات الناس والثقافة
- دعم دورات الرواتب الشهرية من خلال التحقق من تقارير الحضور.
- معالجة الموظفين الجدد، وإنهاء الخدمة، ومراجعات الرواتب، وتحديثات الموظفين وفقًا لجدول الرواتب.
- الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة في أوراكل وضمان سلامة البيانات للتقارير والتدقيق.
- التواصل مع قسم الرواتب في المقر للتحقق من حسابات نهاية الخدمة وخصومات الموظفين.
- تنسيق رسائل الموظف والمستندات وفقًا لعمليات الموافقة.
- دعم عملية التصفية والخروج للموظفين المغادرين، بما في ذلك مقابلات الخروج والمستندات.
- تتبع ومراقبة نماذج التقييم السنوي والأداء لضمان الانتهاء في الوقت المحدد من قبل المديرين المباشرين.
- دعم التحقق وإدارة المزايا مثل السكن، وبدل التعليم، والامتيازات ذات الصلة.
التوظيف والتوظيف
- المساعدة في عملية التوظيف بما في ذلك فرز السير الذاتية، والمكالمات الأولية مع المرشحين، والتحقق من المراجع.
- تنظيم وحضور فعاليات التوظيف للترويج لتعليم الدار كجهة عمل مفضلة.
- دعم أنشطة التوظيف، وضمان جمع جميع المستندات المطلوبة، والتحقق منها، وحفظها في أوراكل/EDMS.
- التنسيق مع فرق GRE وHQ لتقديم طلبات MOHRE وICP، وتقديم الرموز، وعمليات التأشيرات.
- المشاركة في ودعم تنظيم جلسات التوجيه للموظفين الجدد وضمان تجربة توظيف إيجابية.
علاقات الموظفين والامتثال
- دعم مدير الناس والثقافة في المجموعة بحالات علاقات الموظفين، والتحقيقات، والمسائل التأديبية وفقًا للسياسة وقانون العمل الإماراتي.
- الحفاظ على السرية وضمان توثيق دقيق لجميع الحالات.
التقارير وإدارة البيانات
- إعداد تقارير الناس والثقافة بانتظام بما في ذلك التوظيف، وإنهاء الخدمة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتقارير علاقات الموظفين، وفحوصات ضمان الجودة.
- الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وسرية عبر جميع أنظمة الناس والثقافة وضمان الامتثال لمعايير التدقيق.
- المساهمة في طلبات البيانات على مستوى المجموعة والمقر حسب الحاجة.
التحسين المستمر
- العمل عن كثب مع مديري الناس والثقافة في المجموعة، وضباط المواهب، والوظائف في المقر لتقديم خدمات قائمة على الناس متسقة عبر المجموعة.
- تحديد تحسينات العمليات والمساهمة في مبادرات التميز التشغيلي.
- تعزيز قيم تعليم الدار وثقافة إيجابية تركز على الناس ضمن جميع التفاعلات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات الدنيا:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
الخبرة الدنيا:
- حد أدنى من 2 سنوات من الخبرة في الناس والثقافة، ويفضل أن تكون في التعليم أو الضيافة.
- المعرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة، وعمليات الرواتب، وأنظمة الناس والثقافة (مثل أوراكل فيوجن) مرغوبة.
المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:
- كفاءة في استخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك مايكروسوفت وورد، إكسل، وأوتلوك.
- مهارات تنظيمية قوية وإدارة الأولويات.
- اهتمام كبير بالتفاصيل مع القدرة على إدارة مهام متعددة تحت الضغط.
- السرية والمهنية في إدارة المعلومات الحساسة.
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة مع عقلية خدمة العملاء.
- القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة مرتبطة.
- المرونة للسفر داخل المجموعة حسب الحاجة.
- إتقان اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة كبيرة).
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- المدير التنفيذي للصحة والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Aldar Academies
Aldar Education is currently seeking multiple People & Culture Executives to support our growing family of owned and operated schools in the UAE. This is an exciting opportunity to join the highly successful Aldar family of schools and to help shape the future of Abu Dhabi s leading school group./p>
As the leading education group in Abu Dhabi, we provide inclusive and innovative learning that inspires and empowers communities. We offer a range of brands for all learners in our community, from nursery through to adult education, and the broadest choice of curricula across the largest number of locations in Abu Dhabi./p>
Starting with one school and 250 students in 2007, Aldar Education has grown into a highly sought-after education provider, now supporting over 31,000 students and a growing network of almost 5,000 educators, with over 100 nationalities, offering a wide range of curricula and ancillary services such as our Teacher Training Academy./p>
Working collaboratively, our education network s purpose is to empower the next generation to shape our future, directly supporting the educational goals of Abu Dhabi s government. Today, Aldar Education s efforts are guided by the Abu Dhabi Economic Vision 2030 plan, which aims to build a sustainable knowledge-based economy through premium education./p>
https://fa-etxx-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/2038
وظائف مماثلة
مسؤول الموارد البشرية
Inkas Armored Vehicle LLC
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
ARKAN POLYSTONE & DESIGN MANUFACTURING LLC
- 3 - 5 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
عمليات الموارد البشرية التنفيذي
OKOOL Staffing Recruitment Solutions
- 1 - 6 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة