وظيفة Exit Process في دبي
أخصائي موارد بشرية – التوظيف والاستشارات
Success Factor L.L.C-FZ- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة دورة حياة الموارد البشرية وعمليات التوظيف، مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال أثناء دعم احتياجات التوظيف الداخلية والخارجية.
التقديم السهلصاحب عمل نشط25 مارسExecutive - HR and Admin
Confidential Company
- 1 - 3 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates (UAE)
نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارة منظم للغاية لإدارة الرواتب وعمليات الموارد البشرية وتنسيق التأشيرات وتقديم المساعدة التنفيذية مع مهارات تنظيمية قوية.
التقديم السهلصاحب عمل نشط17 مارسPublic Relations Officer (PRO)
Investmenter Real Estate LLC
- 3 - 5 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates
إدارة الخدمات المؤسسية والهجرة والامتثال والتنسيق التنظيمي مع دعم العقارات وإعداد الأعمال، يتطلب مهارات توثيق قوية وخبرة في الإمارات العربية المتحدة.
قبل أكثر من 30 يومًاشريك أعمال الناس
Huda Beauty- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
دعم المبادرات الاستراتيجية للناس والثقافة، إدارة قضايا علاقات الموظفين، إدارة المواهب، الامتثال، ونظام معلومات الموارد البشرية مع تعزيز التعاون والمشاركة.
قبل أكثر من 30 يومًاموارد بشرية - تنفيذي
AnyMind Group
- 1 - 2 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع دعم إدارة الأداء وعلاقات البائعين؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.
12 مارسمسؤول الموارد البشرية التنفيذي
Casagrand Gallantee Real Estate LLC- 3 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الانضمام، وتصميم برامج التدريب لتطوير الموظفين وزيادة التفاعل.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاالموارد البشرية التنفيذية
Faisal Trade Impex Corp.
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
نبحث عن أخصائي موارد بشرية لديه معرفة بمعايير وسياسات الموارد البشرية في الإمارات للعمل في عمليات الموارد البشرية في صناعة الأحجار الكريمة والمجوهرات.
التقديم السهلعدة شواغرقبل أكثر من 30 يومًااحصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
سجّل مجانا