مدير الأشخاص والثقافة
Client of Azar Human Resource Solutions
نشرت في 2 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف الشركة.
- إدارة أنظمة تقييم الأداء وتعزيز التعلم المستمر من خلال برامج التدريب.
- تخطيط القوة العاملة، والتوظيف، واختيار المواهب.
- تعزيز ثقافة العمل ومبادرات رفاهية الموظفين.
- التعامل مع علاقات الموظفين والاتصالات الداخلية.
- تصميم وإدارة برامج التعويضات والمزايا التنافسية.
- إنتاج تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية لمساعدة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- مقياس الرواتب
- التدريب والتطوير
- علاقات الموظفين
- أساليب إدارة الأداء
- مقياس الرواتب
- تخطيط التعاقب
- جذاب
- غير مدخن
- الاحتفاظ بالمواهب وتعزيز البيئة
- إعادة هيكلة OD
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير الأشخاص والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Azar Human Resource Solutions
https://www.careers-page.com/azar-human-resource-solutions/job/L84W7373